2018山東青島農(nóng)業(yè)大學招聘公告【招268人】

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位和高級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時在青島農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試總分為100分，面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試時間、地點另行通知。

各崗位面試方式和內(nèi)容分別為：

教師崗位：采用試講和答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、教學能力、科學研究能力及創(chuàng)新能力等。

教輔崗位：采用專業(yè)技能操作和答辯的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導員崗位和管理崗位：采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績(簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳缓细?，該崗位重新招聘，不予遞補。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術(shù)水平、語言表達水平等方面。

體檢在城陽區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由指定醫(yī)院進行復(fù)檢，只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消錄用資格。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、措施

引進人才按國家、省市及引進人才有關(guān)政策落實待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師高老師

聯(lián)系電話：0532-86080874

E-mail：qdrscsz@163.com

地址：青島市城陽區(qū)長城路700號青島農(nóng)業(yè)大學人事處郵政編碼：266109

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：青島農(nóng)業(yè)大學2018年公開招聘工作人員簡章

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1.2018年度青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員崗位匯總表.xls