五、考試

考試形式有筆試、說課和結(jié)構(gòu)化面試(其中報考體育、音樂、舞蹈和部分中職專業(yè)教師還需加測專業(yè)技能測試)，詳見附件。

筆試內(nèi)容主要為與報考崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識，筆試滿分為100分;說課和結(jié)構(gòu)化面試主要考察適崗能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì);專業(yè)技能測試主要考察專業(yè)實踐水平和技能技巧。

有筆試環(huán)節(jié)的報考崗位，在筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：3的比例從到低分確定為說課(專業(yè)技能測試)對象，說課(專業(yè)技能測試)對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

無筆試環(huán)節(jié)的報考崗位如資格復(fù)審合格的報名人數(shù)達(dá)到招聘崗位計劃數(shù)10倍及以上，則增加面談環(huán)節(jié)，經(jīng)篩選后按1:5進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。

說課、結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實施?？荚嚂r間、地點和具體要求另行通知。

六、體檢及考察

考試結(jié)束后，考試形式為“筆試+說課”的，在說課成績合格人員中，按筆試成績40%+說課成績60%折合為考試總成績;考試形式為“筆試+說課+專業(yè)技能測試”的，在說課和專業(yè)技能測試成績合格人員中按筆試、說課、專業(yè)技能測試成績的3：4：3折合成考試總成績;考試形式為“說課+結(jié)構(gòu)化面試”的按說課成績60%+結(jié)構(gòu)化面試成績40%折合為考試總成績;然后按照考試總成績從到低分按招聘崗位計劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。若考試總成績相等，以說課成績高的排位在前(有專業(yè)技能測試的,先以專業(yè)技能測試成績高的排位在前;若再相等，以說課成績高的排在前)，若成績還相等的，則進(jìn)行加試。體檢參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀凑諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。體檢和考察工作由舟山市教育局組織實施。

七、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和舟山市教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄用手續(xù)(具有正式事業(yè)編制)，并由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)市屬，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后，在規(guī)定時間里無正當(dāng)理由逾期不報到的、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年9月30日前提供報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格;聘用人員須在工作后二年內(nèi)取得教師資格證書，否則將解除聘用合同。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

八、其他事項

(一)本次招聘工作中，體檢、考察不合格或放棄的，在成績合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。一次遞補后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補。

(二)報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。

(三)報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市教育局反映。

(四)本公告未盡事宜，由舟山市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0580-2046210、2047074，監(jiān)督電話：0580-2600333。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

原標(biāo)題：2018年上半年舟山市教育局面向社會公開招聘教師公告(二)

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2018年上半年舟山市教育局公開招聘教師計劃表.xls

舟山市教育局

2018年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）