4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)技術(shù)職稱必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)技術(shù)職稱。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)和專業(yè)技術(shù)職稱證書必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

資格審查通過(guò)人員名單在南華大學(xué)網(wǎng)站公布，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)南華大學(xué)官網(wǎng)另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取試教的方式進(jìn)行，通過(guò)資格審查的人員全部參加試教。試教采取授課的方式，主要考察和測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)與科研水平及能力以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加試教須攜帶身份證原件。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

聯(lián) 系 人：熊老師、王老師

咨詢電話：0734-8281285(南華大學(xué)人事處)

監(jiān)督電話：0734-8281591(南華大學(xué)監(jiān)察處)

原標(biāo)題：南華大學(xué)2018年專任教師公開招聘方案

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2018年南華大學(xué)專任教師公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.pdf

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

南華大學(xué)

2018年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）