2018廣西欽州市中小學教師招聘公告（1366人）
(九)公布招聘結果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復征志愿與補充招聘，并在廣西中小學教師公開招聘報名系統發(fā)布復征志愿補充招聘信息，開展調劑補充招聘的報名工作。
(十)復征志愿與補充招聘
復征志愿與補充招聘的有關時間節(jié)點和具體要求見相關公告。
(十一)辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣區(qū)人力資源和社會部門按欽州市規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經錄用，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。市、縣區(qū)人力資源和社會部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。
縣區(qū)教育局和市直、幼兒園要根據有關規(guī)定和程序與聘用人員簽訂崗位聘用合同。
三、招聘工作紀律和監(jiān)督
(一)欽州市中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
(三)欽州市中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關規(guī)定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
四、其他事項
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，各縣區(qū)、市直公開招聘工作領導小組應及時報請市教育局和市人力資源和社會局研究。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
(二)咨詢電話：市教育局：2868530、2811299;市人力資源和社會局：5987291;靈山縣教育局：6428351;浦北縣教育局：8212919;欽南區(qū)教育局：2697380;欽北區(qū)教育局：3686697;欽州港經濟技術開發(fā)區(qū)教育局：3889465。
原標題：2018年度欽州市中小學教師公開招聘工作公告
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2.2018年欽州市中小學教師公開招聘崗位計劃表(使用聘用教師控制數).xls
3. 照顧加分標準.doc
欽州市教育局 欽州市人力資源和社會局
2018年4月10日
（責任編輯：李明）
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