美術(shù)：總分100分,其中美術(shù)字30分(16k)、速寫(xiě)30分(8k)、命題創(chuàng)作40分(畫(huà)種不限)。命題創(chuàng)作限幅長(zhǎng)不超過(guò)60cm，寬不超過(guò)40cm，加試所需一切用品自備。三項(xiàng)內(nèi)容測(cè)試時(shí)間為150分鐘。

4.專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)合格線為50分，成績(jī)將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

(二)面試

1.面試內(nèi)容、形式：根據(jù)報(bào)考學(xué)科指定內(nèi)容模擬上課。

2.面試時(shí)間安排：備課共60分鐘，模擬上課10分鐘。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年4月22日(周日),詳見(jiàn)面試公告。

4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科按專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，其他學(xué)科按面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)。

五、體檢與考察(政審)

在專(zhuān)業(yè)技能考核及面試均合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位出現(xiàn)同分時(shí)，取面試者(如專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者)。其他崗位出現(xiàn)同分時(shí)，按面試成績(jī)不去掉分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取者。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在專(zhuān)業(yè)技能考核及面試均合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在專(zhuān)業(yè)技能考核和面試均合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。

六、選崗

公示合格人員參加選崗。按所報(bào)崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從到低分依次選崗，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更。

七、公示

選崗結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用?？杖睄徫辉趯?zhuān)業(yè)技能考核和面試均合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)、選崗。

八、聘用

本次招聘教師實(shí)行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，參照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，選崗聘用后到工作，試用期一年，試用期考核不合格則解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后10日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

九、其他有關(guān)說(shuō)明

備案聘用教師是指公辦中小學(xué)因教育教學(xué)需要，由區(qū)教育主管部門(mén)統(tǒng)一招錄、實(shí)行備案管理的非事業(yè)編制身份教師。備案聘用教師待遇參照同類(lèi)事業(yè)編制人員實(shí)際收入情況確定，具體以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。備案聘用教師與同類(lèi)事業(yè)編制人員享有同等的職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修、假期、工會(huì)福利等待遇。

十、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話：0519-86310892

網(wǎng)報(bào)咨詢(xún)電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-89855021

十一、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2018年常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘?jìng)浒钙赣媒處熀?jiǎn)章

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常州市武進(jìn)區(qū)教育系統(tǒng)面向區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘?jìng)浒钙赣媒處煃徫缓?jiǎn)介表

武進(jìn)區(qū)招聘“備案聘用教師”在職教師證明

常 州 市 武 進(jìn) 區(qū) 教 育 局

2018年4月3日

（責(zé)任編輯：李明）