浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公安部第一研究所、浙江省公安廳和溫州市人民政府合辦，經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的一所國有公辦普通全日制高等職業(yè)院校。為進一步充實人才隊伍，推進學(xué)院的辦學(xué)和專業(yè)建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

(一)具體崗位及要求詳見《2018年浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間均統(tǒng)一截止到2018年4月6日。

(三)學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)的審查:研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版);大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)><普通高等本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號)。

三、招聘辦法與程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

(一)報名

1.報名采用電子郵件方式。

報名時間：即日起至2018年4月6日。報名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn)，逾期報名無效。

咨詢電話：0577-85108123葉老師。

2.報名時需提交的材料

請報考人員下載并填寫《浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表》(附件2)，與詳細個人簡歷、身份證、獲獎證書、國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(附件3)等原件掃描件(郵件大小不超過6兆)發(fā)送至afxygkzp@126.com(郵件主題標(biāo)明“××應(yīng)聘××崗位”字樣)。

(二)資格審查

1.報考人員每人只能選報一個崗位，浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員資格初審，并通過電話向報考人員反饋初審結(jié)果。

2.通過資格初審的報考人員須在考試前一天報到，并攜帶近期一寸彩色免冠照片(3張)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書)、專業(yè)技術(shù)資格證書和其他證明材料等的原件和復(fù)印件到浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

3.資格審查后同一崗位確認參加考試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，將相應(yīng)核減招聘計劃直至不開考。

4.報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。

(三)考試

考試分兩輪進行。

1.第一輪考試

(1)教學(xué)督導(dǎo)崗位考試內(nèi)容為教學(xué)診斷，主要考察報考者依據(jù)觀察角度搜集課堂信息，對課堂教學(xué)“是否達標(biāo)”、“如何達標(biāo)”進行評價，提出改進建議，提煉教學(xué)經(jīng)驗;

(2)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位考試內(nèi)容為實訓(xùn)操作，主要考察報考者相應(yīng)實踐技術(shù)操作水平;

(3)空中乘務(wù)、工程造價專任教師崗位進行相應(yīng)專業(yè)課試講，主要考察報考者教學(xué)水平。

根據(jù)報考人員第一輪考試成績，從到低分按1:3的比例確定進入第二輪考試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為第二輪考試對象。具體名單屆時在浙江安防職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.第二輪考試

第二輪考試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和要求，對報考人員進行分類面試，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，實行百分制，按40%計入考試總成績。面試合格分為60分。成績不合格者，不能入圍體檢。

（責(zé)任編輯：李明）