為加快科學(xué)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《2018年銅仁市市直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》規(guī)定，經(jīng)市政府同意，我院決定面向社會公開引進高層次人才9名，為確保引進人才工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)本次人才引進工作的組織實施。

二、引進原則

引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

本次計劃引進全日制研究生9名，具體職位詳見《銅仁科學(xué)院2018年引進高層次人才職位及條件一覽表》(附件1)。

四、引進對象及引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，身體健康;具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;符合引進崗位的具體條件和其他要求;

(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(三)年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年12月31日以前出生)35周歲以下(1982年12月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1977年12月31日以后出生)。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1972年12月31日以后出生)。

五、信息發(fā)布

本次引進人才相關(guān)信息在銅仁市人力資源社會網(wǎng)站、銅仁科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁科學(xué)院網(wǎng)站(http://www.trkxy.cn/)

銅仁市人力資源社會網(wǎng)(http://www.gztr.lss.gov.cn/)

六、報名及資格審查

(一)報名要求

采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進行，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照引進職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。

1.現(xiàn)場報名：

第一報名點: 銅仁科學(xué)院組織人事科(貴州省銅仁市清水大道137號);

聯(lián)系電話:0856-8132582

報名時間：2018年3月8日至3月22日(工作日期間)

上午：8：30-11：30 下午：14：30-17：30

第二報名點：第六屆中國貴州人博會銅仁館銅仁科學(xué)院招聘展位報名(地址：貴陽國際會議展覽中心)。

報名時間：2018年3月24日上午9:00至下午16:00;

評審時間：2018年3月25日，具體時間及地點另行通知。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員可在 3月8日至3月22日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至trkxyrsk@163.com郵箱，由資格初審人員在2個工作日內(nèi)審核，并將初審結(jié)果反饋給報考人員，初審合格人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場經(jīng)資格審查合格后方可視為報名。

3.報名所需材料：《銅仁科學(xué)院引進高層次人才報名表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、個人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張1寸藍底近期正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《銅仁科學(xué)院引進高層次人才報名表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。

(三)現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間為3月24日上午9：00至下午16：00?，F(xiàn)場報名的資格審查在報名過程中同時進行;網(wǎng)絡(luò)報名初審合格的須攜帶報名材料在現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)到第五屆中國貴州人博會銅仁科學(xué)院招聘展位現(xiàn)場進行審查，未按時參加現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄。

本次資格審查貫穿人才引進工作始終，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

六、考試

本次引進高層次人才考試只進行面試，采取面試評審的方式進行。考試成績總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數(shù)字?？忌嬖嚦煽兗礊榭荚嚳偝煽?，以考試總成績60分為合格線，低于合格線者不得進入引進工作的下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儗⒃阢~仁科學(xué)院網(wǎng)(http://www.trkxy.cn/)公布。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁科學(xué)院簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

八、體檢

按考試總成績與引進職位數(shù)1:1比例，從合格線以上人員中依照到低分排名確定體檢對象。同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，另作加試(面試)，以加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行。由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，體檢費用考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

十、考察

體檢合格人員列為考察對象，由本院具體負責(zé)考察工作?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。

(四)曾被開除公職或被辭退的。

(五)不符合引進范圍、對象和條件的。

(六)考察時，未能交驗引進職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。

(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(八)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(九)其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由銅仁科學(xué)院進行公示。

十、聘用

公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報市人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

十一、工作紀律

本次引進人才工作嚴格遵循民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。從事引進人才考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、其他

本方案由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁科學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-8132582(銅仁科學(xué)院組織人事科)

監(jiān)督電話：0856-8132587(銅仁科學(xué)院紀檢監(jiān)察室)

原標題：銅仁科學(xué)院2018年公開引進高層次人才實施方案

點擊下載>>>

1、2018年銅仁科學(xué)院引進高層次人才職位及資格條件一瀏覽表.xls

2、銅仁科學(xué)院引進高層次人才報名表.xls

銅仁科學(xué)院

2017年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）