2018江蘇淮安市淮陰中學、淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)開明中學等招聘教師公告【招46人】
江蘇省淮陰中學是一所國內(nèi)知名,江蘇省淮陰中學新城校區(qū)隸屬于江蘇省淮陰中學,位于淮安生態(tài)文旅區(qū)(淮安生態(tài)新城)。江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)開明中學位于淮安生態(tài)文旅區(qū)西片區(qū),江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學位于淮安生態(tài)文旅區(qū)東南片區(qū),均為淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會直屬初級中學,由江蘇省淮陰中學教育統(tǒng)一管理,是獨立法人的事業(yè)單位。
為促進教育事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《省教育廳、省人力資源和社會廳關(guān)于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會研究,并報淮安市人力資源和社會局核準,決定面向社會公開招聘46名教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師46名(招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)開明中學、江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學2018年公開招聘教師崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,取得學歷、學位的國外留學人員及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中:2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和教師資格證書,屆時未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間(2018年2月7日)前取得《公告》和《崗位表》中要求的相關(guān)資格證書。國外留學人員及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的,除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外,還需出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。
3.報考人員在本科學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),其中專業(yè)條件按類設(shè)置的,按《江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)開明中學、江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學2018年公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的,須經(jīng)江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)開明中學、江蘇省淮陰中學教育生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學2018年公開招聘教師領(lǐng)導小組研究認定,如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。
4.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其任教學科與招聘崗位學科一致。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
應(yīng)聘人員需同時具備上述條件方可報考。
現(xiàn)役軍人、非2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://jyj.huaian.gov.cn/)、江蘇省淮陰中學網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.huaizhong.com.cn/)、淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://stxc.huaian.gov.cn/)及淮安市人力資源與社會局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
(責任編輯:李明)
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