5.筆試

簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員必須參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試(筆試具體時間和內(nèi)容請考生自行關注德陽人事考試網(wǎng))。如簽約人員未參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試或筆試成績未達到當次公招最低分數(shù)線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市教師崗位筆試成績大于0考生的平均筆試總成績的70%，達線者進入體檢。

6.體檢

體檢時，由區(qū)人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續(xù)通用標準》。若正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。

7.考察及公示

考察由區(qū)人社局負責，各用人單位主管部門具體實施。考察包括現(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進入公示。區(qū)人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜招聘的取消其資格。

8.資格終審與聘用確認

聘用前，由區(qū)人社局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續(xù)程序。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘用該單位相應專業(yè)技術崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。

(二)音樂專業(yè)研究生、本科生(限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育)

1.報名。報名時間、方式詳見本公告第四條。

2.資格初審和復審

旌陽區(qū)教育局對報名者按報名條件和崗位表進行資格初審，對報名人數(shù)較多的崗位，可根據(jù)學習成績及在校表現(xiàn)情況等進行初步篩選，根據(jù)招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低進行篩選，并將初審合格人員名單報旌陽區(qū)人社局進行復審。復審合格人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查分初審、復審、終審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個招考過程。

3. 面試。面試內(nèi)容以無學生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業(yè)知識水平技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試總分100分。面試總成績低于60分的為面試不合格。若面試成績相同，以學業(yè)成績、政治面貌、獲獎情況等綜合考評、擇優(yōu)聘用。

4.預聘用和簽約。根據(jù)招聘計劃，根據(jù)面試成績從到低分的順序，等額確定各崗位預聘用人員名單，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上公布進入預聘用人員的成績及排名情況。預聘用人員在公示結束次日起7個工作日內(nèi)與旌陽區(qū)教育局簽訂協(xié)議書(2018屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，往屆生簽訂雙方約定的協(xié)議書)，逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協(xié)議書后如違約，將按約定交納相應的違約金。

5.體檢

體檢時，由區(qū)人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續(xù)通用標準》。若正檢元法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補，遞補工作原則上進行一次。

（責任編輯：李明）