(二)面試。根據報考同一崗位人員按筆試成績從到低分按照1：2的比例(碩士研究生和免費師范生不受此比例限制)確定進入面試人選。如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績須達到60分及以上方能進入面試。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試。

面試以現(xiàn)場抽題講課方式進行，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績、考試考核總成績在報名地點張榜公示， 2-3個工作日內在“巫溪縣人民政府門戶網”(http://wx.cq.gov.cn/)予以公布。

六、確定擬簽約人選

根據考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人員?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷(高者優(yōu)先)、筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。如仍相同，則通過加試面試的方式確定擬簽約人員。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

確定的擬簽約人員現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補。簽約人員須在2018年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證明材料到巫溪縣人力資源和社會局報到并進行資格復審。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，不得確定為體檢人員。

八、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復審合格人員在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關事宜，將適時在巫溪縣人民政府公眾信息網上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網查詢。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網、巫溪縣人民政府公眾信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經巫溪縣人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：巫溪縣面向全日制普通高等院校碩士研究生和2018年應屆師范類本科畢業(yè)生公開招聘中學教師簡章

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（責任編輯：李明）