根據(jù)我縣師資緊缺的情況，為維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，確保新化教育的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)報(bào)請縣委、縣人民政府同意，面向社會公開擇優(yōu)招聘一批大中專畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍，特制訂新化縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新化縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(略)

此次公開招聘工作由縣人力資源和社會局、縣教育局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局等部門全程參與監(jiān)督。

二、招考方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試、面試。

三、招聘數(shù)量及編制性質(zhì)

招聘教師共計(jì)60 名，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。其中高中招聘教師27名，初中招聘教師9名，小學(xué)招聘教師24名。(具體崗位詳見《附件》)。

四、報(bào)名資格及條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法;

3.政治思想好，熱愛教育教學(xué)工作;

4.具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;

5.報(bào)考者年齡不超過35周歲(1982年11月30日以后出生，以二代居民身份證年齡為準(zhǔn));

6.報(bào)考小學(xué)教師崗位的須取得中等師范全日制普師畢業(yè)或國家認(rèn)可的大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師崗位的須取得普通高校全日制大專畢業(yè)或國家認(rèn)可的本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，報(bào)考高中教師崗位的須取得與報(bào)考專業(yè)對口的普通高校全日制師范類本科畢業(yè)或國家認(rèn)可的研究生及以上學(xué)歷;

7.報(bào)考小學(xué)教師崗位的須取得小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位的須取得初中及以上教師資格證，報(bào)考高中教師崗位的須取得高中及以上教師資格證;

8.報(bào)考英語教師崗位原則上應(yīng)為英語專業(yè)畢業(yè)生，非英語專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考英語教師崗位除符合上述報(bào)考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：受過刑事處罰的;違反計(jì)劃生育政策的;有吸毒、販毒行為的;受過開除公職處分的;因違紀(jì)違法正在立案審查尚未結(jié)論的;受紀(jì)律處分尚在處內(nèi)的;有弄虛作假行為的;未滿服務(wù)期的特崗教師;本縣的編內(nèi)教師;其他不符合報(bào)考資格條件的。五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

定于2017年12月6日前在新化縣人民政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布招聘公告。發(fā)布公告時(shí)間截至報(bào)名開始日止不少于7個工作日。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：定于2017年12 月21 日至12 月24 日

(共4天)

上午8:00—12:00，下午14:30—17:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：新化縣教育局

聯(lián)系人：孫文軍 0738-3221809

康四光 0738-3532457

4.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考必須是本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)證書(報(bào)考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須提供英語過級證)原件及復(fù)印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。有工作單位的還須提供原工作單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。

(2)本次招聘教師將招聘計(jì)劃直接分配到高中、初中、小學(xué)三個層次的各個學(xué)科(見附件)。本次招聘教師報(bào)考時(shí)分層次(高中、初中、小學(xué))分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考其中一個層次的一個學(xué)科。

(三)筆試

1、開考比例及要求

各層次各學(xué)科的報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)之比須達(dá)到3:1方可開考;如果某層次某學(xué)科的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到開考比例的，原則上相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺學(xué)科需降低開考比例的須報(bào)新化縣人社主管部門批準(zhǔn)方可開考。

2、筆試

筆試實(shí)行百分制，分層次分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報(bào)考該層次該學(xué)科的對應(yīng)層次對應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識。

筆試時(shí)間定于2018年1月7 日。考生于考前三天到新化縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)面試

1.面試比例：各層次各學(xué)科面試人選分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報(bào)考該層次該學(xué)科考生中依據(jù)筆試成績由到低分確定。入圍面試人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。對達(dá)不到面試規(guī)定比例而出現(xiàn)1:1的某層次某學(xué)科，則相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該層次該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2.面試成績：面試成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當(dāng)場公布。

3.面試形式：高中、初中、小學(xué)等學(xué)科的面試采取說課形式進(jìn)行(體育、音樂科除說課外，還要增加專業(yè)技能展示項(xiàng)目)，面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

4.面試時(shí)量：中小學(xué)的說課每人限時(shí)10分鐘，音樂技能展示限時(shí)5分鐘，體育技能展示按國家關(guān)于體育考試項(xiàng)目的規(guī)定時(shí)量執(zhí)行。

5.面試內(nèi)容：小學(xué)為現(xiàn)行五年級秋季教材，初中為現(xiàn)行初中二年級秋季教材(初中化學(xué)為現(xiàn)行初中三年級秋季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級秋季教材。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績公示后再另行公告。

(五)總成績合成

總成績實(shí)行100分制，報(bào)考體育、音樂崗位的，筆試成績和面試成績各占50%(說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%);報(bào)考其他學(xué)科崗位的，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試成績兩項(xiàng)折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)總成績分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象。當(dāng)同層次同學(xué)科進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，以年齡大的(以二代身份證為準(zhǔn))優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一層次同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(七)考核

體檢合格人員確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況和網(wǎng)上查驗(yàn)考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)?。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個層次每個學(xué)科限遞補(bǔ)一次。

(八)聘用

考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教按各層次各學(xué)科的總成績從到低分自主選擇。一經(jīng)聘用，在所聘崗位從事教育教學(xué)工作必須滿3年，對未在所聘單位任教滿3年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告，因報(bào)考者不及時(shí)登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會局網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機(jī)構(gòu)通知(公告)要求辦理，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)擬聘用人員在接到領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15天內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未按通知規(guī)定的時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

(六)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

(七)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

(八)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。

(九)本招聘方案由新化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新化縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>1-5.docx

1.2017年新化縣公開招聘中小學(xué)教師崗位表（高中）

2.2017年新化縣公開招聘中小學(xué)教師崗位表（初中）

3.2017年新化縣公開招聘中小學(xué)教師崗位表（小學(xué)）

4.新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表

5.新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書

新化縣教育局

2017年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）