根據(jù)2017年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘人員公告及筆試成績，現(xiàn)將公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試程序

(一)專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試對象：各崗位以筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3的比例確定面試考核人員(其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定崗位能力測試對象。

1.輔導(dǎo)員：專業(yè)能力測試采用授課、學(xué)生工作案例分析等形式進(jìn)行。

2.教學(xué)秘書、宣傳干事：根據(jù)崗位性質(zhì)進(jìn)行筆試，主要考察專業(yè)知識、技能水平及崗位適應(yīng)能力。

專業(yè)能力測試滿分為100分，合格分為60分。專業(yè)能力測試不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

測試時(shí)間：2017年11月24日。請于24日上午8：30到望道樓217A人事處辦公室報(bào)到。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)能力測試的，視作放棄專業(yè)能力測試。

(二)面試

面試對象：專業(yè)能力測試合格者。

面試采取問答形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

測試時(shí)間：2017年11月25日。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

二、面試后續(xù)工作

(一)體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

總成績=筆試總成績÷2×40%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×30%。

根據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定體檢人員。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者，不能列入考察對象。

體檢時(shí)間另行通知。

(二)考察及公示

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ywu.cn)公示7天。

考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補(bǔ)考察。公示后，不再遞補(bǔ)。

(三)聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

三、注意事項(xiàng)

測試成績、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.ywu.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

四、咨詢

有關(guān)本次招考工作具體問題，請向義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢。

地址：義烏市學(xué)院路2號義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(郵編：322000)

聯(lián)系人: 錢老師、佘老師

聯(lián)系電話：0579-83803553、83803828

本公告未盡事宜，由義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘面試公告

義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）