(三)面試

1.面試包括試教、技能操作和面談。主要面試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本教學(xué)能力和技能操作水平。其中，試教占30%，技能操作占30%，面談?wù)?0%。

2.按實(shí)際應(yīng)聘者人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試時(shí)間擬定于2017年12月9日,具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

4.成績合成：

面試成績=試教成績×30%+技能操作成績×30%+面談成績×40%

各項(xiàng)成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.應(yīng)聘人員面試成績不低于70分的方可進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.按應(yīng)聘同一崗位面試成績從到低分等額確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

3.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔删唧w組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示及聘用

1.確定擬引進(jìn)人員

考察合格者，確定為擬引進(jìn)人員。

2.公示

對擬引進(jìn)人員名單在湘潭人事面試網(wǎng)和湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.聘用

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用(人事編制)手續(xù)。被聘人員與簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。相關(guān)待遇參照《湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和急需人才引進(jìn)暫行規(guī)定》校發(fā)〔2015〕31號(hào)文件精神執(zhí)行。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘崗位空缺，經(jīng)申請報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

四、招聘服務(wù)咨詢電話：

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處： 0731-58519108

原標(biāo)題：2017年下半年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)公告

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2017年下半年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃與崗位表

湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年10月31日

（責(zé)任編輯：李明）