為推進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制幼兒教師300名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè);

3. 身體健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 平度市生源(或戶(hù)口)，年滿(mǎn)18周歲，35周歲以下(1981年10月27日以后出生);

5. 中專(zhuān)(含中專(zhuān)、高中)以上學(xué)歷;

6. 具有幼兒園及以上教師資格證書(shū)(大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生、2017年職業(yè)高中或中專(zhuān)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

7. 現(xiàn)已納入市鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)籌保險(xiǎn)的幼兒教師，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年11月4日—11月6日，上午8:30—11:30，下午1:30—4:00，逾期不再受理。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：平度市人民路79號(hào)，平度市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料：

報(bào)考人員下載《2017年平度市公開(kāi)招聘非事業(yè)編幼兒教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)，對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)的其《報(bào)名登記表》視為無(wú)效。報(bào)名時(shí)同時(shí)收取70元的考試費(fèi)用?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張(背面書(shū)寫(xiě)姓名)，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名的相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及教師資格證書(shū)、二代身份證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿等材料的原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。

屬于在職人員的需要提交所在單位出具的同意應(yīng)聘證明;屬無(wú)業(yè)人員的需提交無(wú)業(yè)證明(平度籍應(yīng)聘人員到戶(hù)口所在地勞動(dòng)所出具);

報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不具

具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

通過(guò)審核的報(bào)名人員于2017年11月8日上午9:00-11:30，下午1:30—4:00，憑身份證原件和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試資格。

三、考試內(nèi)容及方法

本次招聘采取面試的方法進(jìn)行。

1.面試內(nèi)容和方式

面試采取模擬講課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。模擬講課主要考核崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力(彈唱、繪畫(huà))。

2. 面試安排

招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)25人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)初試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入面試人員，招聘計(jì)劃1-7人的，確定進(jìn)入面試人數(shù)原則上不超過(guò)15人;招聘計(jì)劃8—14人的，確定進(jìn)入面試人數(shù)原則上不超過(guò)20人;招聘計(jì)劃15人以上的，確定進(jìn)入面試人數(shù)原則上不超過(guò)25人。

（責(zé)任編輯：李明）