(三)總成績

1、總成績按百分制計算。面試成績以百分制計，占總成績的60%，職業(yè)能力傾向測評成績以百分制記，占總成績的40%。面試成績、職業(yè)能力傾向測評成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、總成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。因此導致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

成績在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院主頁(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布。

六、體檢

依總成績到低分順序按擬招聘人數(shù)等額(同一專業(yè)僅取總成績者1名)確定體檢對象，體檢名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院主頁(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布。體檢在安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

1、體檢合格人員確定為考察對象。

2、放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

3、考察工作由安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由人事部門負責實施。

4、考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。

5、考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料;考生現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會出具考察意見;考生家庭主要成員及社會關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會和當?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖姟?/p>

6、考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由報經(jīng)市人力資源和社會部門審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，服務期未滿的“農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(4)不符合招聘崗位所需資格條件的。

(5)違反國家計劃生育政策的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(7)參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》發(fā)現(xiàn)考察對象存在第十二條之規(guī)定的。

7、考察時間：2017年11月23日至11月31日止，考生未按時提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用

1、公示

經(jīng)報名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察合格的人員，由安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導小組審議后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上進行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。

2、聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

九、紀律和監(jiān)督

招聘工作由安順學院紀委監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結(jié)果，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關(guān)違紀人員給予嚴肅處理。

對下列違反人才招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格：

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的;

3、其他違反事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定情形的。

監(jiān)督電話：0851-32214708

十、其他事項

1、各項招聘信息(資格審查、考核、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上進行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2、未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)及市人力資源和社會主管部門認可后確定。

咨詢電話：0851-33221334

原標題：安順學院2017年緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘公告

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安順學院緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘崗位計劃表.xls

安順學院緊缺急需專業(yè)碩士及以上人才招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）