2017湖北東西湖區(qū)吳家山中級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗公告【招2人】

2.測(cè)評(píng)

面試后組織測(cè)評(píng)。

局班子成員、局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、所在單位群眾分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。局班子成員測(cè)評(píng)、所在單位群眾測(cè)評(píng)計(jì)入總分，按百分制對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。局機(jī)關(guān)科室及二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和所在單位群眾對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，其中“不稱職”票超過三分之一的競(jìng)聘者，不列為聘任對(duì)象。

(四)組織考核

由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試、測(cè)評(píng)總成績(jī)第一名、第二名的人員進(jìn)行考核?？己擞胁缓细裾邉t依次遞補(bǔ)。

(五)研究決定

區(qū)教育局黨委會(huì)集體研究決定聘任情況。

(六)任前公示

通過東西湖教育信息網(wǎng)和區(qū)教育局公示欄公示。

(七)聘任

履行聘任手續(xù)。將聘任的校級(jí)管理人員報(bào)區(qū)人社局備案。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)組織。成立2017年東西湖區(qū)吳家山中級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局辦公室。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)基層黨組織和廣大干部教師要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，為聘任工作營(yíng)造良好的氛圍。對(duì)違背政策自行其是、無理取鬧、干擾或阻礙競(jìng)聘活動(dòng)的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)規(guī)范操作。聘任校級(jí)管理人員工作必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行，規(guī)范工作流程，必須做到“政策公開、程序公開、結(jié)果公開”，堅(jiān)決杜絕“暗箱”操作，切實(shí)增加工作透明度。

原標(biāo)題：武漢市吳家山中級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗工作方案

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武漢市吳家山中級(jí)管理人員申報(bào)條件.doc

東西湖區(qū)校級(jí)管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名表.doc

2017年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）