我院為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)院教學(xué)、教研、科研和管理工作需要，根據(jù)《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦〔2011〕90號)、《寧德市人民政府貫徹省政府<關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展若干意見>的實(shí)施意見》(寧政文〔2012〕461號)和《寧德市人力資源和社會(huì)局關(guān)于同意寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用2017年公開招聘全日制普通高校碩士以上學(xué)位工作人員計(jì)劃(第二批)的函》(寧人社函〔2017〕201號)文件精神，2017年擬向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)專任教師8名、輔導(dǎo)員1名、心理咨詢師1名、教學(xué)秘書1名。為了規(guī)范招聘工作，特制定下列招聘實(shí)施方案。

一、公開招聘工作原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律、法規(guī);

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.熱愛職業(yè)教育，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，五官端正，口齒清晰;

6.身體健康，符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)學(xué)歷和學(xué)位要求：

招聘崗位須具備全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷和學(xué)位，詳見本方案第三條表格。

留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或省級人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及有關(guān)要求(見附件1)

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本方案在寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ndgzy.com)和高校人才網(wǎng)(www.gaoxiaojob.com)上公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.考生網(wǎng)上提交個(gè)人信息：采用電子郵件的方式向我院人事處(電子信箱：nzyrsc@163.com)提交有關(guān)資料[包括應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(見附件)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、個(gè)人簡歷、一張近期正面免冠二寸證件照(jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片電子版)和其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)等材料，以及聯(lián)系方式和聯(lián)系電話]。各崗位條件要求所需資料截止到2017年10月9日下午5?30。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2017年10月9日下午5?30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人電話：0593-8986319 雷老師 ， 0593-8986578林老師

傳 真：0593-6558600 8986300

通訊地址：福建省福安市福泰路232號， 郵編：355000

4.人事處受理應(yīng)聘人員的申請，并召集有關(guān)部門參與，根據(jù)編制、崗位性質(zhì)和應(yīng)聘人選的條件進(jìn)行資格初審，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考考生提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。2017年10月11日在寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ndgzy.com)上公布資格初審?fù)ㄟ^名單。

(三)面試

本次招考僅采用面試的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試。

1.輔導(dǎo)員崗位面試與考核辦法

(1)面試形式

成立面試評委會(huì)，負(fù)責(zé)面試出題和評分。面試內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，面試采取答題說課(主題班會(huì))方式進(jìn)行。面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平、實(shí)際操作能力等。面試評委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價(jià)，并以百分制的方式評定成績，去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績,最后按成績高低排出名次。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)

①面試時(shí)間：2017年10月14日(星期六)上午8:30開始。

②面試地點(diǎn)：寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓。

(3)面試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室派員對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(4)總成績計(jì)算

采用百分制計(jì)算總成績，面試成績即為本次招考的總成績。

(5)考核

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)考生總成績，從到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績低于70分者，不能列為被考核人選。

人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員(單位)了解情況等方法，對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者不予體檢。

2.教師崗位面試與考核辦法

(1)面試形式

面試主要包括技能考試和答題、片段教學(xué)等兩個(gè)方面內(nèi)容。

(2)技能考試

學(xué)院成立技能考試評委小組，負(fù)責(zé)技能考試出題和評分。重點(diǎn)測試實(shí)際操作能力。技能考試分為若干測評要素，根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，分別對被試者進(jìn)行技能測試。技能考試評委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價(jià)，并以百分制的方式評定成績，去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。

技能考試內(nèi)容一般為操作、制作、動(dòng)作項(xiàng)目。

①技能考試時(shí)間：2017年10月14日(星期六)上午8:30開始。

②技能考試地點(diǎn)：本院教學(xué)樓和實(shí)訓(xùn)樓。

(3)答題、片段教學(xué)等面試

學(xué)院成立答題、片段教學(xué)等面試評委小組，負(fù)責(zé)答題、片段教學(xué)等面試出題和評分。主要采取答題、片段教學(xué)等方式。答題、片段教學(xué)等面試分為若干測評要素，主要包括舉止儀表、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和專業(yè)水平等。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，分別對被試者進(jìn)行一種或多種方式的面試，具體程序根據(jù)不同工作崗位需要確定。答題、片段教學(xué)等面試評委根據(jù)被試者的實(shí)際情況進(jìn)行綜合評價(jià)，并以百分制的方式評定成績，去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,取平均成績,分崗位按成績高低排出名次。

①答題、片段教學(xué)面試時(shí)間：2017年10月14日技能考試結(jié)束后開始。

②答題、片段教學(xué)面試地點(diǎn)：本院教學(xué)樓。

(4)面試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室派員對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(5)總成績計(jì)算

采用百分制計(jì)算總成績，其中，答題、片段教學(xué)面試成績占60%，技能考試成績占40%。

(6)考核

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)考生總成績，從到低分確定被考核人選。面試合格線為70分，面試成績低于70分者，不能列為被考核人選。

人事處采取查閱檔案、向應(yīng)聘人員(單位)了解情況等方法，對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格者不予體檢。

（責(zé)任編輯：李明）