(五)體檢。

體檢人選根據(jù)總成績從到低分按照招聘職位名額等額確定。當個人考試考核總成績相同時，按計算機等級、普通話等級及分數(shù)、英語等級、學歷各科考試成績平均分由高到低順序優(yōu)先確定。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性定點醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。

體檢時間、體檢地點另行通知。

(六)考察。

體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。

(七)公示。

有關本次招聘公告、面試、綜合考核、體檢、考察、公示等相關信息請登錄武隆區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)()查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

(八)聘用。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證及相應教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補。

聘用人員按照(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在第一次聘用單位(含所轄)工作至少滿4年后，方可在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)間流動;在我區(qū)教育系統(tǒng)工作至少滿6年，方可申請外調和參加其他單位考調。未達到服務年限的，承擔相應違約責任。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會局、重慶市武隆區(qū)教育委員會負責解釋。

咨詢電話：

區(qū)人力社保局：023-77728995、區(qū)教委：023-77720801、023-77720032

原標題：2017年公開考核招聘小學全科教師和學前教育免費師范生簡章

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2017年重慶市武隆區(qū)公開考核招聘小學全科教師和學前教育免費師范生崗位情況一覽表.doc

2017年重慶市武隆區(qū)公開考核招聘小學全科教師和學前教育免費師范生報名及資格審查表.doc

（責任編輯：李明）