為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，依據(jù)安康市人社局《關(guān)于明確緊缺性特殊專業(yè)人才范圍的通知》(安人社發(fā)〔2019〕42號(hào))文件精神，根據(jù)紫陽中學(xué)、毛壩中學(xué)崗位空缺情況，并結(jié)合單位實(shí)際，按照崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的原則，擬公開招聘15名緊缺性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù) 共15名，具體招聘崗位和人數(shù)詳見《紫陽縣教育系統(tǒng)2020年公開招聘緊缺特殊人才一覽表》(以下簡稱(崗位表)(附后)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

國家教育部直屬六所師范院校的師范類專業(yè)、國家“雙”院校畢業(yè)的本科(高中教師資格證)、其他一本師范類院校師范類本科及以上專業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

4.年齡為18周歲以上，28周歲以下(1991年6月1日至2002年5月31日期間出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)招聘公告

在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

(二)現(xiàn)場報(bào)名與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月3日至7月6日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：紫陽縣教育體育和科技局五樓人事股(紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)紫府路)，聯(lián)系電話：0915-4421826。

3.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需本人提供報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和其它相關(guān)證明資料，《2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報(bào)名及資格審查表》一式兩份，報(bào)名表在紫陽縣政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)下載。對(duì)所提供證件、材料由紫陽縣人力資源和社會(huì)局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合進(jìn)行審驗(yàn)。

報(bào)名期間應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)至離開期間全程佩戴口罩。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進(jìn)入報(bào)名場所。

教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。職業(yè)資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。資格審查通過的應(yīng)聘人員，將在紫陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布面試時(shí)間。

4.開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對(duì)達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試由紫陽縣人力資源和社會(huì)局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試的主要內(nèi)容為教師專業(yè)知識(shí);面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于70分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對(duì)于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離。面試前14天內(nèi)從外省來紫陽參加面試的應(yīng)聘人員，還需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場面試。

對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。

2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會(huì)局、紫陽縣教育體育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。

體檢的有關(guān)事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔勺详柨h人力資源和社會(huì)局、紫陽縣教育體育和科技局聯(lián)合組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會(huì)局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿后，報(bào)市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，并取得相應(yīng)職業(yè)資格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行和回避規(guī)定。

4.對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

五、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：4421826 2201518 (工作日8:00--12:00，14：00-18:00)

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1.2020年紫陽縣事業(yè)單位教育系統(tǒng)公開招聘緊缺特殊人才職位表.xls

2.2020年紫陽縣教育系統(tǒng)招聘緊缺人才報(bào)名及資格審查表.doc

紫陽縣人力資源和社會(huì)局

紫陽縣教育體育和科技局

2020年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）