4.其他事項：

(1)報名人員提交的報名申請材料應當真實、準確。對報名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(2)報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系方式或無法及時聯(lián)系造成的后果自負。

(3)筆試開考比例原則不得低于3：1。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。A類計劃、B類計劃中少數(shù)緊缺專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可降低開考比例或不設開考比例。凡經(jīng)批準降低開考比例、不設開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試成績需達到60分及以上方可進入下一程序。其中，E類計劃、F類計劃、G類計劃，如未達到開考比例，核減招聘計劃，其計劃調(diào)劑到C類計劃中的小學語文二。

(二)筆試

1.筆試科目：E類計劃、F類計劃、G類計劃的報考者，筆試內(nèi)容為綜合知識(語文、數(shù)學各占50分)，其他科目考相關專業(yè)知識，筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間：具體時間另行發(fā)布公告通知。

3.筆試地點：具體地點見準考證。

4.筆試注意事項：考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試，筆試準考證領取時間另行通知，筆試準考證領取地點：隆回縣教育局政工股

 (三)面試

1.面試對象：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例從到低分依次確定面試對象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績相同者，則一并參加面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1：1比例的，則面試成績須達到70分以上方為合格。

2.面試方法：面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分、亮分方式。報考E類計劃、F類計劃、G類計劃的，面試內(nèi)容為小學語文。報考音樂、體育、美術、計算機和職業(yè)中專電子商務職位的面試成績采取說課占50分，專業(yè)技能測試占50分(專業(yè)技能測試時間由評委決定)的方式合分，其他職位面試成績按說課100分的方式計分。

3.面試時間和地點：另行通知，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號上公布。

4.綜合成績合成與排名：

(1)綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績排名。按照綜合成績從到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按建檔立卡貧困生、現(xiàn)在我縣公立中小學幼兒園的在崗臨聘教學人員連續(xù)工作年限、筆試成績高低確定排名順序。綜合成績合成與排名在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號上公布。

(四)體檢

1.體檢對象：按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.體檢時間：另行通知。在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號上公布。

3.體檢標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 (五)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)等情況，以及核實其是否符合規(guī)定的報考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

 (六)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)審查合格的擬聘人員，在隆回縣人民政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。

(七)選崗

考察合格人員按報考各崗位綜合成績排名從高到低依次自愿選擇聘用單位。不愿意選擇和不服從安排的，視為自動放棄，取消其聘用資格。選崗時間及地點在隆回縣政府門戶網(wǎng)站和隆回縣教育局微信公眾號上公布。

 (八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，報人社部門備案后，按確認崗位辦理聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學校服務滿5年;農(nóng)村邊遠小學的必須在所聘學校服務滿10年，否則不得流動。承諾書裝入本人檔案。2020年應屆畢業(yè)生在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。對實施“先上崗、再考證”階段性措施準入的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生考察合格人員，簽訂聘用合同時，承諾在試用期一年內(nèi)取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同。

四、其他要求

(一)實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

(二)招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用的心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節(jié)嚴重的記入隆回縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村(居)委會。

(三)選崗后出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補一次。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學費補償管理辦法》文件規(guī)定者，可享受學費補償。

(六)考生報名、筆試、面試前需現(xiàn)場接受健康評估和“健康碼”“行程卡”查驗。對來自低風險地區(qū)和“健康碼”為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加。對來自疫情中高風險地區(qū)或健康卡(碼)、行程卡(碼)為“黃碼”標識的考生，在報名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)前3天提供核酸檢測為“陰性”的檢測報告單原件。同時考生請自備口罩，在乘坐公共交通工具、報名、考試、體檢、選崗環(huán)節(jié)時需全程佩戴口罩。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作的透明度。自覺接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督，受理社會各界在公示時間內(nèi)的實名舉報，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。在公開招聘過程中，應聘人員和招聘單位及招聘工作人員如有違規(guī)違紀行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)處理。

監(jiān)督舉報電話：

縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組電話：0739-8230380

縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組電話：0739-8156260

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2020年隆回縣公開招聘中小學和幼兒園教師崗位要求與計劃信息表.xls

2020年隆回縣公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表.xls

2020年隆回縣公開招聘事小學幼兒園教師工作經(jīng)歷證明.docx

  隆回縣人力資源和社會局

  隆回縣教育局

2020年6月24日

（責任編輯：李明）