根據(jù)淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)工作需求，2020年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中教研員，高中、初中、小學(xué)、幼兒教師。

一、招聘崗位分類(lèi)及組織形式

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位為C類(lèi)中小學(xué)(幼兒園)教師類(lèi)崗位，C1類(lèi)、C2類(lèi)崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，C2類(lèi)崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;C3、C4類(lèi)崗位是面試前置崗位，考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，C4類(lèi)崗位還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共計(jì)劃招聘初中教研員4名，高中教師3名，初中教師11名，小學(xué)教師134名，幼兒教師30名。

具體詳見(jiàn)《2020年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘初中教研員，高中、初中、小學(xué)、幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

3、符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、資格要求和其他條件，具體條件詳見(jiàn)《2020年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘初中教研員，高中、初中、小學(xué)、幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

4、除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可于2020年7月31日(含)前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)外(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)受疫情影響無(wú)法按期取得的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)取得時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)限在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)http://www.zbzhhgx.cn/、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)--專(zhuān)題專(zhuān)欄--高新區(qū)教育信息網(wǎng) http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html網(wǎng)站公布)，其他應(yīng)聘人員均須于2020年6月29日(含)之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生的教師資格證書(shū)(相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段及以上)可于入職后一年內(nèi)取得，無(wú)法如期取得的，予以解聘。其他應(yīng)聘人員教師資格證書(shū)須在2020年6月29日(含)以前取得，持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證書(shū)。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年6月29日。

5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

四、各類(lèi)崗位的招聘程序

本次招聘，C1、C2類(lèi)崗位招聘程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢、錄用。

C3、C4類(lèi)(面試前置崗位)崗位招聘程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、考察和體檢、錄用。

相關(guān)信息公告，將隨時(shí)在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(tái)(http://www.zbzhhgx.cn/)、淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)--專(zhuān)題專(zhuān)欄--高新區(qū)教育信息網(wǎng) (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地址：淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)--專(zhuān)題專(zhuān)欄--高新區(qū)教育信息網(wǎng) (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)

報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日9:00-7月2日17:00

審核時(shí)間：2020年6月29日9:00-7月4日12:00

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即7月4日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息、提交的照片材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

調(diào)整、核減計(jì)劃：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或根據(jù)教育需求將核減的計(jì)劃調(diào)整至急需學(xué)科崗位。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為：1.教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)，50分)2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì)，50分)，滿分100分。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后，C1、C2類(lèi)崗位按照同一崗位招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn))在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，定為28人)的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。上述進(jìn)入審查范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

C3、C4類(lèi)(面試前置)崗位面試結(jié)束后，10人及以下按1:5的比例，10人以上的按1：3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員，不滿比例的按實(shí)有人員確定。進(jìn)入筆試范圍的人員，面試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試具體時(shí)間及筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見(jiàn)筆試公告。

(三)資格審查

C1、C2類(lèi)崗位筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

C3、C4類(lèi)(面試前置)崗位網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員，應(yīng)于7月2日、3日、4日(上午8:30-11:30，下午1：30—5:00)到淄博高新區(qū)地方事業(yè)局五樓會(huì)議室(淄博高新區(qū)天鴻路36號(hào))，按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員方可參加面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。C3、C4類(lèi)崗位因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按照開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或根據(jù)教育需求將核減的計(jì)劃調(diào)整至急需學(xué)科崗位。C1、C2類(lèi)崗位因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、試講、答辯等方式進(jìn)行。具體面試要求詳見(jiàn)面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件2)，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

C3、C4類(lèi)(面試前置)崗位如報(bào)名人數(shù)10人及以下崗位超過(guò)1:5、10人以上崗位超過(guò)1:3比例的，需增加一輪初試，初試形式以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

面試具體時(shí)間和形式詳見(jiàn)面試公告。

(五)總成績(jī)計(jì)算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

C1類(lèi)、C2類(lèi)招聘崗位，面試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分確定排名順序。

C3類(lèi)、C4類(lèi)招聘崗位，筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分確定排名順序。

如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由到低分確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫?，加試面試確定。

(六)考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

考察主要為全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用，造成的崗位空缺，按程序遞補(bǔ)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

符合淄博高新區(qū)高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策的人員，按照政策享受相應(yīng)待遇。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。應(yīng)屆生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)的，按約定依法解除聘用合同。

為正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，招聘崗位有最低服務(wù)年限的，在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘。其余在本學(xué)期(或本學(xué)年度)內(nèi)，不允許辭聘。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

六、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由高新區(qū)地方事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811、2341727(咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)

監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)紀(jì)工委：0533-3586591

淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

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1：2020年淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘初中教研員， 高中、初中、小學(xué)、幼兒教師崗位一覽表.xls

2：2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘初中教研員，高中、初中、小學(xué)、幼兒教師應(yīng)聘須知.doc

3：同意應(yīng)聘證明(式樣).doc

4：應(yīng)屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc

5：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

6：工作經(jīng)歷證明(式樣).doc

（責(zé)任編輯：李明）