樂(lè)東縣特殊教育學(xué)校是樂(lè)東縣教育局下屬的一所特殊教育學(xué)校，學(xué)校遵循特殊教育發(fā)展的客觀規(guī)律與時(shí)俱進(jìn)構(gòu)筑適合特殊教育特點(diǎn)的辦學(xué)模式，堅(jiān)決走自己的因材施教、多元化、特色化辦學(xué)之路。因工作需要，現(xiàn)面向全國(guó)招聘10名專任教師。為做好本次招聘工作,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》和《海南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳<關(guān)于中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法>的通知》等文件精神，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求 見附件

二、招聘條件

(一)必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛特殊教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.具備崗位需求的其他條件;

7.年滿18周歲，35周歲以下(即1985年6月22日至2003年6月22日期間出生);

8.未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.失信被執(zhí)行人;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘辦法

(一)信息發(fā)布。通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、南京特殊教育師范學(xué)院門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日至6月28日(9：00-11:00;15:00-17：00)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：ldtx85521419@163.com。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需要提交材料：樂(lè)東黎族自治縣2020年特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表(表格見附表)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。尚未取得相應(yīng)證書的，可于2020年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證書，未能按時(shí)提供的，取消擬聘用資格。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上定于筆試前一天進(jìn)行，應(yīng)聘人員需攜帶《樂(lè)東黎族自治縣2020年特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》(一式兩份)、身份證原件、學(xué)歷證書原件、教師資格證書原件、應(yīng)屆畢業(yè)生出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、思想政治表現(xiàn)情況和遵紀(jì)守法情況證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具，有工作單位的由工作單位出具，沒(méi)有工作單位的往屆畢業(yè)生由所在社區(qū)或居委會(huì)出具)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.報(bào)名要求

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考職位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考材料一律不退還。

(2)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、涂改(變?cè)?證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

(3)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

(三)考試?？荚嚪止P試和面試?？荚嚲C合成績(jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為特殊教育等相關(guān)知識(shí)。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，從至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過(guò)1:3的(含1:3)，按1：3比例確定面試人選，未達(dá)到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額(即按1：1的比例)確定體檢對(duì)象。近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行，2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額(即按1：1的比例)確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面了解，并對(duì)其檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”。

應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，無(wú)異議后，將擬聘用人員呈報(bào)縣政府審批。

2.聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由樂(lè)東縣特殊教育學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為五年(服務(wù)期限不滿五年者每年應(yīng)繳五千元違約金);聘用期滿，根據(jù)工作需要和考核情況可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同;聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年;試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動(dòng)工作。

3.聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資;聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱(職務(wù))檔次按我縣同等教師待遇辦理。

4.聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留著原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。

5.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。

四、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。

五、其他

本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18078950566，0898—85521419，0898—85529009。

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招聘崗位及要求

2020年特殊教育學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表

樂(lè)東黎族自治縣教育局

2020年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）