(五)筆試

1. 筆試組織：筆試工作委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

2. 筆試時間：具體時間另行公告。

3. 筆試科目及內(nèi)容：

筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分(含60分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)和所報崗位學(xué)科專業(yè)知識。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審范圍。

(1)需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人數(shù)與計劃引進人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

(2)直接進行面試的報名人員。

2.資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供以下證件(明)原件及復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗證報告及報到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時間等。要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋公章;

(3)《2020年呂梁教育興市專項引才報名表》(一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載);

(4)本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張;

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該引進人員參加面試的資格。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

(七)面試

面試工作委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

1.面試范圍

(1)經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的人員;

(2)直接進入面試環(huán)節(jié)的人員。

2.面試形式

面試采用講課的形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試備課時間為90分鐘，講課時間為20分鐘。面試實行百分制，合格線為70分(含70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績、綜合成績當(dāng)天張榜公布。面試工作將全程錄像。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數(shù)。

體檢和考察由呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

1.體檢

(1)人選的確定

直接進行面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由到低分的順序(如面試成績相同，加試一場面試)，按照引進數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

通過筆試進入面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(筆試占60%、面試占40%)由高到低的順序(如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面?，按照引進數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(2)做好事前準(zhǔn)備和工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察考核

體檢合格人員可進入考察考核環(huán)節(jié)。主要對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

(九)公示與聘用

確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

公示期滿無異議的，呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)將市直單位擬引進人選報市委人才辦批復(fù);汾陽市、文水縣教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)將本市、縣單位擬引進人選報該市、縣委人才辦批復(fù)。沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映問題有影響并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系;試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內(nèi)手續(xù)。

報名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、引進人才管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等政策。具體為：

新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的世界大學(xué)排名)、“雙”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的“雙”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

六、咨詢、監(jiān)督電話

引才政策和具體事宜咨詢電話：

呂梁市委人才辦：0358-8222214

呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-3380949

汾陽市教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-7228675

文水縣教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-3022465

監(jiān)督電話：0358-3380996

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。報名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢呂梁市引才辦電話;報名參加汾陽市崗位引才的人員，咨詢汾陽市教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話;報名參加文水崗位的引才人員，咨詢文水縣教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話。

本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責(zé)解釋。

特別提示：

本次公開引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大報名人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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2020年呂梁教育興市專項引才崗位表.xlsx

呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）