(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試方式按照崗位需求以結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課、試講等方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)按照60%的比例計(jì)入總成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。以劃定該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分的方式組織面試。

4.面試結(jié)束后，由我局在3個(gè)工作日內(nèi)在局官網(wǎng)公告面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名。

八、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)?cè)傧嗤垂P試成績(jī)排序——筆試科目為A類的崗位按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序，筆試科目為C類的崗位按照《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)。進(jìn)入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和我局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由我局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員體檢在7個(gè)工作日內(nèi)完成。

九、考核

體檢合格者由我局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓臀揖譄o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、我局官方網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站或辦公地進(jìn)行張貼公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

十一、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由我局和招聘單位報(bào)成都市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。

擬聘人員如系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。因疫情原因，按照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)“先上崗、后考證”相關(guān)精神，此次公招的2020年高校畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的)應(yīng)聘具有職業(yè)資格要求的崗位可先不提供相關(guān)職業(yè)證書(shū)，若被聘用，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法依規(guī)解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

咨詢：成都市教育局人事與教師工作處，028-61881683;監(jiān)督舉報(bào)：成都市監(jiān)察局派駐成都市教育局監(jiān)察室，028-61881680。

考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打我局或所屬招聘單位崗位表(附件1)中電話咨詢。成都人事考試網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)支持電話：12333。

十三、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我局在成都人事考試網(wǎng)或官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

考生只能選擇報(bào)考我局公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。同時(shí)報(bào)考我局招聘單位和其它部門招聘單位崗位并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，只能選擇《準(zhǔn)考證》中的一個(gè)崗位在考試當(dāng)天參加筆試，筆試成績(jī)只對(duì)當(dāng)次參加考試的崗位有效。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)局、成都市人事考試中心和我局無(wú)關(guān)，特此提醒。

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1.2020年成都市教育局第一批所屬3家事業(yè)單位公開(kāi)招聘11名綜合類崗位工作人員崗位需求表

2.成都市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試(筆 試)大綱

（責(zé)任編輯：李明）