為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施方案的通知》(玉發(fā)〔2019〕10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)的通知〉》(玉編辦〔2018〕13號(hào))、《中共玉林市委員會(huì)組織部 玉林市人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(玉市人社函〔2020〕42號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際和當(dāng)前疫情影響，決定通過免筆試直接面試的方式面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師267名(其中：使用事業(yè)編制招聘高中教師22名，使用聘用教師控制數(shù)招聘小學(xué)教師133名、初中教師112名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考范圍和條件

(一)招聘范圍：面向全國(guó)。

(二)招聘條件：1.(1)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生;報(bào)考初中崗位的應(yīng)具有初中及以上教師資格;報(bào)考小學(xué)崗位的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格。

(2)2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生及2020屆高校畢業(yè)生可以無教師資格證進(jìn)行報(bào)考(“先上崗，再考證”)，報(bào)考者一經(jīng)聘用后，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，并在試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位要求的教師資格證的，應(yīng)解除聘用合同。

(3)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生及2020屆高校畢業(yè)生報(bào)考部分農(nóng)村小學(xué)教師崗位不受專業(yè)條件限制。

2.年齡35周歲以下(1984年5月10日以后出生)。

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見附件《2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》(下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)〕。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;事業(yè)單位試用期內(nèi)人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

考生報(bào)名按《2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師公告》的規(guī)定進(jìn)行。網(wǎng)上下載報(bào)名表、現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知。凡符合招聘條件的報(bào)考者登錄玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站《2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師公告》附件中下載《2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送審材料。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)，必須認(rèn)真查看選報(bào)崗位(學(xué)科)的招聘條件，必須完整準(zhǔn)確的按要求填寫相關(guān)信息，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考者填報(bào)的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。

報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職或未滿合同期限的報(bào)考人員必須取得工作單位及人事主管部門同意報(bào)考證明方能報(bào)考。由于疫情原因，凡參加報(bào)名和考試人員應(yīng)全程佩戴口罩，掃碼出入，并提前申請(qǐng)好健康碼，以便驗(yàn)證。

報(bào)名時(shí)間：2020年5月19日至24日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。

(二)資格審查方式及時(shí)間

資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2020年5月19日至24日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)。

考生自帶報(bào)考材料到興業(yè)縣教育局審查(地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開發(fā)區(qū)(一、三路公交車可達(dá))聯(lián)系電話：0775-3776780，3765100)。

所需材料：1.《2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一式兩份;

2.本人有效居民身份證(戶口簿)、畢業(yè)證書、教師資格證、英語等級(jí)證和獲取獎(jiǎng)項(xiàng)材料等有效證件的原件及復(fù)印件各一份;免冠彩色小2寸照片2張。

3.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格，當(dāng)即發(fā)給面試通知，考生應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知并按考試通知上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知，憑證參加考試，兩證缺一不可。

(三)考生考場(chǎng)安排

1.如某崗位(學(xué)科)確定為考試人員數(shù)量超過40名，為了更好地開展考試工作，該崗位(學(xué)科)考生考場(chǎng)安排按以下辦法進(jìn)行：⑴將已確定考試考生數(shù)量平均分兩個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行考試，如有余數(shù)則安排在第一考場(chǎng)參加考試，同一考場(chǎng)按成績(jī)高低錄取;⑵參加考試考生一并現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)和面試順序;⑶每考場(chǎng)分別按崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃平均數(shù)從成績(jī)高低排序確定擬聘人員。

2.如某崗位(學(xué)科)確定為考試人員數(shù)量超過80名，該崗位(學(xué)科)考生考場(chǎng)安排按以下辦法進(jìn)行：⑴將已確定考試考生數(shù)量平均分多個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行考試，如有余數(shù)則安排在第一考場(chǎng)參加考試;⑵參加考試考生一并現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)和面試順序;⑶每考場(chǎng)分別按崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃平均數(shù)從成績(jī)高低排序確定擬聘人員;如崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃平均分?jǐn)偟礁骺紙?chǎng)有余數(shù)的，則將余數(shù)名額放在第一考場(chǎng)，第一考場(chǎng)比其他考場(chǎng)多1名擬聘計(jì)劃，同一考場(chǎng)按成績(jī)高低錄取。

三、考試

考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會(huì)同各相關(guān)部門組織考生到興業(yè)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)考場(chǎng)統(tǒng)一進(jìn)行。因疫情原因，面試工作可根據(jù)實(shí)際情況分批進(jìn)行，面試工作方案另行文。

(一)面試時(shí)間：2020年5月下旬(以面試通知為準(zhǔn))。

(二)面試方式：專業(yè)知識(shí)測(cè)試(如：說課、試講或模擬上課等形式，時(shí)間5-13分鐘)，備課時(shí)間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學(xué)科)方式進(jìn)行。面試工作方案另行文。

(三)因考生放棄面試資格等等原因造成計(jì)劃招聘崗位(學(xué)科)人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)：1.如計(jì)劃招聘崗位(學(xué)科)人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。2.如計(jì)劃招聘崗位(學(xué)科)人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(四)同分處理辦法

同成績(jī)相同的按如下辦法處理：

按學(xué)歷、畢業(yè)院校(含高考招生錄取批次)、教師資格、師類專業(yè)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、英語學(xué)科英語等級(jí)等確定;如還不能取舍，則提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

四、選崗

按崗位(學(xué)科)成績(jī)從到低分順序依次自主選擇具體崗位(學(xué)校)，如同一成績(jī)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位(學(xué)科)成績(jī)從到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、體檢與考察

對(duì)選崗人員體檢、考察。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位(學(xué)科)成績(jī)從到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢由縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌珞w檢不合格的，考生本人可向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢安排到同級(jí)或者上一級(jí)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

六、公示

通過體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

七、聘用、待遇及管理

(一)使用事業(yè)編制招聘崗位聘用人員：通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由縣人社部門發(fā)出聘用通知，聘用為我縣公辦教師，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于3年的聘用合同(實(shí)行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

(二)使用聘用教師控制數(shù)招聘崗位聘用人員：不納制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理手續(xù)，聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社等部門備案。受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于3-5年(初中服務(wù)年限3年、小學(xué)服務(wù)年限5年)的聘用合同(實(shí)行一年試用期)。對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

八、招聘工作要求

1.鑒于疫情防控期間，為了做好公開招聘工作，應(yīng)根據(jù)《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》指導(dǎo)思想制定有關(guān)防控工作方案，落實(shí)防控措施。

2.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。

3.做好招聘監(jiān)督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-3766676(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

咨詢電話：0775—3776780、3765100(縣教育局人事股)

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1.2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xls

2.2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.xls

興業(yè)縣教育局

2020年5月11日

原標(biāo)題：2020年興業(yè)縣通過直接面試方式公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t5344861.shtml

（責(zé)任編輯：李明）