貴州健康職業(yè)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于銅仁市川硐教育園區(qū)塔塢干道北側(cè)，東臨濱江大道，西臨杭瑞高速，距銅仁鳳凰機(jī)場10公里處，占地面積約1000畝。學(xué)院下設(shè)護(hù)理系、藥學(xué)系、健康管理系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、繼續(xù)教育部、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、人文基礎(chǔ)部和思想政治教學(xué)研究部8個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。目前開設(shè)護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、健康管理、護(hù)理(老年方向)、中藥學(xué)、助產(chǎn)、衛(wèi)生信息管理、老年服務(wù)與管理、中藥生產(chǎn)與加工、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)和幼兒發(fā)展與健康管理12個(gè)專業(yè)。

為完善我院師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，2020年我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)21名急需緊缺人才，具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《一覽表》)。為確保該引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事部(以下簡稱“招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名(資格審查)、考試(筆試、面試評(píng)審、試教或?qū)I(yè)測評(píng)等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

(二)具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。

(三)全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(四)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月16日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

本次引進(jìn)信息將在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：方案公布之日起至2020年5月20日17:00止。

2.報(bào)名方式及資格審查：

本次公開引進(jìn)職位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名：考生下載并如實(shí)填寫《貴州健康職業(yè)學(xué)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)(以下簡稱《報(bào)名表》)與本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的其他條件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議)掃描件打包壓縮后發(fā)至zzrsb5218783@163.com郵箱(為防報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱)報(bào)名，郵件標(biāo)題命名格式：“職位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”。工作人員在3個(gè)工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行審核，收到郵件回復(fù)：“報(bào)名”，視為資格審核合格。在職在編人員在《報(bào)名表》中還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試?？荚噷⒉扇∶嬖囋u(píng)審、試教或?qū)I(yè)測評(píng)等方式進(jìn)行，具體考試事宜待報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在貴州健康職業(yè)學(xué)院(www.gzjkzy.com)官網(wǎng)通知，未準(zhǔn)時(shí)參加考試人員視為自動(dòng)放棄本次引進(jìn)。

2.考試成績以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試成績達(dá)60分及以上的才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(體檢時(shí)應(yīng)聘人員需提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件或2020屆就業(yè)協(xié)議書，否則不能參加體檢)。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次公開引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見可依次遞補(bǔ)。

2020屆畢業(yè)生在體檢環(huán)節(jié)前未能向“招聘辦”提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，視為自動(dòng)放棄。國外學(xué)歷的可延長至2020年12月31日。

(六)聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，并在貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.gzjkzy.com)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期。

五、有關(guān)待遇

所有公開引進(jìn)的各類人才均為學(xué)院在職在編人員，須與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同，有關(guān)待遇按人社部門核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工資執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他

本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218783

監(jiān)督電話：0856-8121002

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2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表

2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

貴州健康職業(yè)學(xué)院

2020年4月27日

原標(biāo)題： 貴州健康職業(yè)學(xué)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案

文章來源：http://www.tongren.gov.cn/2020/0427/210235.shtml

（責(zé)任編輯：李明）