怒江州特殊教育學校創(chuàng)辦于1994年，隸屬于怒江州教育體育局，是全州一所為智力、聽力、視力以及自閉癥、腦癱、多重殘疾等類別的適齡殘疾少年兒童提供義務教育、康復教育的綜合性九年義務教育全寄宿制特殊教育學校。學校位于怒江州瀘水市六庫鎮(zhèn)氣象路4號，現有11個教學班，共有學生166 人,在崗教職工18人。學校遵循特殊教育發(fā)展規(guī)律，按照“用愛呵護，傾心澆灌”的辦學宗旨，讓“每一個殘疾學生自信立足社會”的辦學目標，堅持“以人為本，科學發(fā)展，補償缺陷，育殘成才”的辦學理念,已經辦學26年?，F經怒江州人民政府同意，2020年我校決定面向全國網絡引進緊缺學科教師10名。根據《云南省教育廳關于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網絡招聘活動的通知》要求，現將有關事項公告如下。

一、引進條件及崗位

(一)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在35周歲以下，即1985年后出生(含1985年);

2.愛國守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有崗位要求的學歷和專業(yè)：

(1)報名人員須為全日制教育二本及以上普通高等師范類院校及符合引進條件的綜合性大學應往屆畢業(yè)生。

(2)具有學士及以上學位、且所學專業(yè)符合崗位要求(以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準)。

(3)具有符合崗位任職資格條件要求的教師資格證書。

(二)引進崗位

2020年怒江州特殊教育學校計劃引進10名緊缺學科教師，具體招聘崗位及條件要求詳見附件：《2020年怒江州特殊教育學校面向全國網絡引進緊缺學科教師計劃表》。

二、報名相關事宜

(一)報名方式：本次引進報名以三場網絡招聘會為平臺，采用網絡報名方式進行。各網絡招聘會時間如下：

1.2020年3月14日-16日 第一場云南師范大學2020屆畢業(yè)生網絡招聘雙選會

2.2020年3月25-27日 第二場云南省2020年高校畢業(yè)生網絡招聘活動

3.2020年4月22-24日 第三場云南省2020年高校畢業(yè)生網絡招聘活動

若在第一場網絡招聘會未能引進的崗位，可依次在第二、第三場網絡招聘會上進行引進。

(二)報名流程：詳見附件2、附件3

(三)報名要求

報名時應聘者須提供：本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料掃描原件、近期免冠照一張、聯系地址、聯系電話、5分鐘自我錄制的微型課視頻;2020年應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》)掃描原件。所有材料按順序整理后將壓縮包(標題備注“報考崗位名稱+姓名”)發(fā)送至指定郵箱(3406049166@qq.com)。

(四)報名審核：對報名人員提交的報名材料進行審核登記，并告知報名人員審核結果。

(五)注意事項

每位考生只限報一個崗位，不能重復報名。第一場招聘只限于特殊教育教學崗位、心理健康教學崗位。其余舞蹈教學崗位、體育教學崗位、美術教學崗位將在“云南省2020年高校畢業(yè)生網絡招聘會”進行招聘。

三、考核

(一)考核：采用網絡視頻考核

1.開考比例：每個崗位應試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1。碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生不受開考比例限制。

2.考核內容：

采用微型課堂教學和問答兩種考評形式進行，滿分為100分，其中微型課堂教學試講60分，問答40分。試講課題由監(jiān)督人員在特殊教育教材相應學科中隨機抽，應聘者根據提供的課題，試講前備課30分鐘，然后進行10分鐘試講。問答含一個規(guī)定問題和一個現場答辯題，時間為5分鐘。

3.考核方式：

①面試采用“騰訊會議APP”進行，面試候考群昵稱為“怒江特校人才面試候考群”。

②考生須自行準備2臺視頻設備(需提前下載“騰訊會議APP”)，前后放置兩個攝像頭等其他相關設備，并在網絡視頻面試前調試到狀態(tài)，因考生的軟硬件原因導致視頻或對話效果不佳等責任由考生負責。一臺視頻設備用于網絡面試，另外一臺視頻設備放置于能將房間全景和考生面試全程錄像的位置，全程拍下面試過程并保存?zhèn)洳椤?/p>

③考生所在網絡面試環(huán)境為封閉無外人的安靜場所(房間只有一個進出房門)，場所內不能放置任何和考試有關的書籍及影響資料等，考生須背靠關閉的房門，確保光線充足，并調整好位置，確保上半身能夠被拍到，并不得使用濾鏡等導致本人嚴重失真的設備，不得化濃妝，不得遮擋面部。

4.考核時間

考核時間由工作人員在“怒江特校人才面試候考群”通知，考生須在規(guī)定時間等候網絡面試，因個人原因不能在規(guī)定時間內參加網絡面試的則視作棄權。

(二)考核最低控制分數線

考核滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數線。

四、簽訂協議

考核結束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，各崗位根據綜合成績從到低分依次確定擬引進人員名單，由州特殊教育學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協議。

五、資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(另行通知)到怒江州人力資源和社會局進行資格復審(資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實)。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察?？疾旃ぷ魍ㄟ^查閱個人檔案，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規(guī)定時間內將個人檔案轉遞引進學校，由學校交至怒江州教育體育局。

屆時因資格復審不合格、考察不合格、或未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（責任編輯：李明）