蘇州大學因工作需要，經研究決定，采用派遣制面向社會公開招聘98名工作人員，派遣至蘇州大學工作?，F將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數 見附件

二、招聘考核程序

1.資格審查：按照招聘條件審查應聘人員資格。

2.確認開考情況：按照各招聘崗位總數與應聘人員總數1:3的比例確定是否開考。

3.現場確認：現場資格確認在考試前進行，確認不通過人員不得參加考試(具體時間在人力資源處網站另行通知)。

4.筆試：筆試重點考察應聘人員對崗位的認知和綜合能力。筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的崗位，將核減或取消該崗位招考計劃。

5.心理測試：主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

6.面試：面試主要考察應聘人員的綜合素質。根據招聘崗位擬聘用人數，按照筆試成績從高到低的順序，在1:3的范圍內確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分，面試成績當場公布。(其中，報考幼兒園崗位的考生還需進行實際操作技能測試。)

7.成績計算：應聘人員總成績滿分為100分。最終總成績計算方法為：最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中，幼兒園崗位最終成績=筆試×40%+面試×40%+實際操作技能×20%)。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。

8.體檢：按招聘計劃1:1的比例，從到低分確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員承擔。

9.考察及公示：對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學人力資源處網站上公示7個工作日。

10.實習考察：候選人需進行一定時間的實習考察,考察結果作為是否同意簽約的依據。

11.其他：

(1)擬錄用人員因主動放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從到低分依次進行。

(2)辦理錄用審批手續(xù)后，如有以下情況之一，取消錄用資格：①在用人單位規(guī)定期限內，不與用人單位簽訂合同;②在職人員無法提供與原單位解除關系證明;③應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的。(國內高校應屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證，國(境)外留學人員需在2020年7月31日前取得教育部學歷認證)

三、薪酬待遇

薪酬待遇參照《蘇州大學派遣人員管理辦法》(蘇大人〔2019〕51號)執(zhí)行。

四、報名方式

1.報名時間：2020年1月14日-2020年2月13日

2.報名網址：http://rsczp.suda.edu.cn(蘇州大學人才招聘平臺)有意應聘者，可在報名時間范圍內，登陸網址注冊后報名(注：各崗位不得兼報)。

3.報名繳費：資格審查通過人員在現場確認環(huán)節(jié)進行繳費。報考人員使用支付寶掃描二維碼繳納筆試費用，繳費完成后，報名方為有效。

4.本次公開招聘收取報考人員筆試費每人100元，報名并繳費后不予退回。

5.未按時網上注冊報名、現場繳費者視為報名無效。

報名咨詢電話：0512-67503045(蘇州大學人力資源處人才引進與開發(fā)辦公室)

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派遣制人員招聘具體崗位信息及要求

招聘崗位及人數

蘇州市新獅人力資源有限公司

蘇州大學

2020年1月14日

原標題： 蘇州大學派遣制人員招聘公告

文章來源：http://rsc.suda.edu.cn/88/84/c279a362628/page.htm

（責任編輯：李明）