根據(jù)《銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點學(xué)校(園)長招聘辦法(試行)》精神，經(jīng)區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定為2020年耀州區(qū)職薪績效改革試點學(xué)校公開招聘校(園)長，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

耀州區(qū)瑤曲鎮(zhèn)初級中學(xué)招聘校長1名;

耀州區(qū)照金幼兒園招聘園長1名。

二、任職條件

本次校(園)長招聘限定在銅川市以外及耀州區(qū)范圍以內(nèi)，并具備以下條件：

1、全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、遵循教育規(guī)律，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)校管理能力和開拓創(chuàng)新精神。

3、中共正式黨員。

4、具有教師資格，中學(xué)校長須具有本科以上學(xué)歷，中小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);幼兒園園長須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、具備校(園)長任職資格，有三年以上任校(園)長經(jīng)歷(特別的副校(園)長有五年以上任職經(jīng)歷)，辦學(xué)業(yè)績突出。

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、具有報考崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)。

三、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式(每人限報一個職位)。

1.時間：2019年12月23日8：30—2019年12月30日18:00。

2.地點：耀州區(qū)教育科技體育局人事股(聯(lián)系電話：0919-6185732)。

注：報名時本人攜帶招聘條件中相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份(教師資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、校(園)長任職資格證書)，并填寫《銅川市耀州區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點學(xué)校校(園)長公開競聘報名表》。

四、競聘考核

1.時間：2020年1月3日—5日(具體時間另行通知)

2.辦法：參照《公務(wù)員公開遴選辦法》，由區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，對校(園)長擬聘人員進(jìn)行競聘考核?？己朔指偲秆葜v和答辯兩個環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容為參加競聘人員對本人所申報崗位的認(rèn)識和治校策略等。評委由區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取，主要由行政領(lǐng)導(dǎo)、教育工作者和教師組成。演講和答辯成績采取百分制(其中，演講占70%，答辯占30%)，競聘演講時間為10分鐘，現(xiàn)場答辯由評委現(xiàn)場提問，限時3分鐘。競聘考核成績占綜合成績的70%。

五、組織考察

2020年1月6日，由區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進(jìn)行考察，重點考察競聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律、群眾滿意度等?？疾觳扇∶裰鳒y評、走訪談話等方式進(jìn)行。組織考察成績占綜合成績的30%。

六、確定擬聘人員

考察結(jié)束后，按照綜合成績(綜合成績=競聘考核成績+組織考察成績)由高到低排名確定擬聘人選。擬聘人員名單于2020年1月7日經(jīng)銅川市耀州區(qū)中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報市級聯(lián)席會議研究審核。

七、公示聘任

經(jīng)市級聯(lián)席會議審核通過的人選，確定為擬聘人選，1月9日起在耀州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，于1月17日簽訂校(園)長聘任合同，并按規(guī)定于1月20日完成改革試點學(xué)校校(園)長崗前培訓(xùn)。

八、工作紀(jì)律

在耀州區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點學(xué)校校(園)長公開招聘過程中，競聘人員必須自覺遵守廉政紀(jì)律，做到誠信競聘、陽光競聘，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報瞞報;工作人員要遵守紀(jì)律、秉公辦事、嚴(yán)格。

九、其他事項

1.在招聘改革試點學(xué)校校(園)長過程中，有偽造學(xué)歷、學(xué)位、職稱、培訓(xùn)、獎勵證書等不正當(dāng)行為的，不得聘用。

2.改革試點學(xué)校校(園)長按《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核管理。

3.改革試點學(xué)校校(園)長試用期一年，試用期滿由市政府教育督導(dǎo)委員會辦公室對改革試點學(xué)校及校園長進(jìn)行考核評價，考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。

4、本《公告》由區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

點擊下載>>>

銅川市耀州區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點學(xué)校校長公開招聘報名表.docx

銅川市耀州區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月23日

原標(biāo)題：銅川市耀州區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園職薪績效改革試點學(xué)校校(園長)招聘公告

文章來源：http://www.yaozhou.gov.cn/html/zxzx/tzgg/201912/21551.html

（責(zé)任編輯：李明）