(五)考核

1、資格審查合格人員進入考核。

2、考核方式采取技能測試的方式，包括主題演講、案例分析和情景模擬三個部分。主題演講采用即興演講的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維及語言表達能力;案例分析主要考察應聘人員的綜合分析、研判能力等;情景模擬主要考察應聘人員的解決問題的能力和學生的教育引導能力等。分數(shù)按百分制折算成綜合成績,其中主題演講占30%、案例分析占40%、情景模擬占30%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

3、資格審查合格人員名單和考核公告將在學校網(wǎng)站上公布。

4、考核合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

(六)總成績合成

總成績按筆試成績占40%、考核成績占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

(七)體檢

1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在學校網(wǎng)站上予以公布。

2、體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行。

3、未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從到低分依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。

(八)考察

1、體檢合格人員進入考察。

2、考察由用人單位和主管部門組織實施，參照公務員錄用考察有關規(guī)定進行。

3、當考察出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，若總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察。

(九)公示、聘用

1、考察結束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報長沙市人力資源和社會局審核后在網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格的，可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，只遞補一次。

3、擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，用人單位將《長沙市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》報市人力資源和社會局，并辦理相關人事手續(xù)。

六、其他

1、咨詢電話：0731—89768413(長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院人事處)

2、報名技術咨詢電話：0731—82253513

3、監(jiān)督電話：

0731-89768439(長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察審計室)

0731-88666078(長沙市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處)

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2019年長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位表.xls

長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院

長沙市人力資源和社會局

2019年12月11日

原標題：2019年長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術學院公開招聘事業(yè)編制輔導員簡章

文章來源：http://rsj.changsha.gov.cn/zxzx/gkzk/sydwzk/201912/t20191211_3548152.html

（責任編輯：李明）