2020云南通海縣教育體育系統(tǒng)提前招聘高中教師公告【招10人】

為加強(qiáng)通?？h教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，教師專業(yè)化水平，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)通?？h教育體育系統(tǒng)提前招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通?？h教育體育系統(tǒng)2020年提前招聘高中教師10人。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求(見附件)

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對象及崗位要求

(一)招聘對象

2020屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。

4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

5.畢業(yè)時須取得與招聘崗位對應(yīng)的的畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師及以上資格證、普通話證書(達(dá)二級乙等以上，應(yīng)聘語文教師崗位者，須達(dá)二級甲等及以上)。

6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個環(huán)節(jié)(備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實驗、檢測、成績分析、評價等)。

四、招聘辦法

由縣人力資源和社會局、教育體育局和招聘學(xué)校抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、部門的監(jiān)督下直接到云南師范大學(xué)現(xiàn)場招聘。

五、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式，每名考生限報一個崗位。

1.報名時間：2019年12月19日下午2:30-5:00;應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)報名;

2.報名地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心101大廳;

3.報名和資格審查時必須提供的材料

(1)必須提供的材料

①填寫《通海縣教育體育系統(tǒng)2019年提前招聘高中教師招聘報名表》

②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)(需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致)，加蓋學(xué)校公章】

③身份證原件及復(fù)印件

④報考崗位所需的普通話等級證書原件及復(fù)印件

⑤所學(xué)課程成績表(加蓋學(xué)校公章)

⑥《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)

⑦報考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證原件(或證明)

⑧近期小一寸免冠正面證件照2張

(2)選擇提供材料

①獲得各類獎學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)

②各級各類獲獎證書原件及復(fù)印件

③實習(xí)成績(加蓋學(xué)校公章)

④社會實踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)

⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會工作情況(加蓋學(xué)校公章)

(3)提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。

(二)資格審查及初選

報名資格審查結(jié)束后，如招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)超過1:5比例的崗位，先進(jìn)行人員初選，即招聘考核小組對報名合格人員的學(xué)校、學(xué)歷層次、政治面貌及承擔(dān)社會工作、本科成績、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行了解和比較，必要時向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況及與應(yīng)聘面談，并逐項評分，根據(jù)得分，按招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)不超過1:5比例的崗位，全部資格審查合格人員進(jìn)入面試。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

(三)面試

1.面試方式：說課

2.面試時間：2019年12月20日中午1:00開始

3.地點(diǎn)：云南師范大學(xué)(具體說課教室另行通知)

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績從到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員12月20日下午現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)報到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

由通?？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補(bǔ)體檢。

(八)考察

由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按面試成績依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假?？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)報名后，報考人員應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

本公告由通?？h人力資源和社會局、教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

七、報名咨詢、監(jiān)督電話

通?？h教育體育局：0877-3801968

通?？h人力資源和社會局：0877-3029122

通?？h紀(jì)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

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