根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員工作。共一個職位計劃招聘16人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

(六)在部隊服役12年以上，2018年12月31日之前符合政府安排工作條件且安置到我區(qū)的退役士兵;

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件(詳見附件1職位計劃表);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

5.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(九)其它：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計;

2.各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、招聘崗位

區(qū)屬中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)崗位16個：龍隱小學(xué)崗位2個、華僑小學(xué)崗位1個、七星中心校崗位1個、育才小學(xué)崗位2個、東江小學(xué)崗位1個、辰山小學(xué)崗位1個、穿山中學(xué)崗位1個、穿山小學(xué)崗位1個、華僑中學(xué)崗位1個、西南中心校崗位2個、石油小學(xué)崗位1個、竹江小學(xué)崗位1個、樟木小學(xué)崗位1個。

三、招聘程序

本次公開招聘工作，按照面試成績、服役表現(xiàn)量化評分成績、工作表現(xiàn)考察評分成績，分別按10%、40%和50%的權(quán)重計算總成績。嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘信息—>現(xiàn)場報名與資格審查—>面試—>考核—>體檢和公示—>聘用”環(huán)節(jié)規(guī)范進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在桂林市人才網(wǎng)及桂林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站

http://www.glgxq.gov.cn/發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、報名方式及時間地點

本次桂林市七星區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

招聘公告發(fā)布時間：2019年11月14日至11月17日

報名時間：2019年11月18日至11月19日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

報名地點及聯(lián)系電話：桂林市七星區(qū)退役軍人事務(wù)局，地址：桂林市驂鸞路26號普天大樓501，聯(lián)系電話：0773-5828801。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，填寫上交《桂林市七星區(qū)2019年度事業(yè)單位直接面試公開招聘人員職位報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張)。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關(guān)材料原件(如轉(zhuǎn)業(yè)士官接收安置通知書、入伍登記表、轉(zhuǎn)業(yè)審批表、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證明等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

2、資格審查

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市七星區(qū)退役軍人事務(wù)局、人力資源和社會局指定專人，現(xiàn)場按照本方案的規(guī)定對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。對符合條件的，如果因為個人原因不參加統(tǒng)一招考，請以書面形式提交個人申請，未提交申請的，視為服從組織安排參與本次招考。對不報考且不參加考試的，今后我區(qū)也將不再接受針對2018年12月31日之前安置到我區(qū)工作的退役士兵，報考含中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)在內(nèi)的任何編制類別的報名考試申請。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

(三)面試

1、面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。由桂林市七星區(qū)人力資源和社會局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽，報考人員按其抽簽確定的順序進行面試。通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

2、面試的組織實施

面試工作由桂林市七星區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

3、面試的形式、時間、地點

根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行,面試期間對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等信息的按扣3分處理。

面試的時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶有效居民身份證。

4、面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

(四)考核

1、確定考核人選

進入面試人員均為考核對象。

組織考核

考核采取“服役表現(xiàn)量化評分+工作表現(xiàn)考察評分”方式。其中：

服役表現(xiàn)量化評分按上級相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)實際評分，由區(qū)退役軍人事務(wù)局根據(jù)相關(guān)依據(jù)組織評分;

工作表現(xiàn)考察評分總分100分，由區(qū)組織人事部門制定評分標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)退役軍人事務(wù)局、區(qū)民政局等部門組成考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對考核人選的德能勤績廉等方面進行考核確定擬聘用人選。

(五)體檢

體檢由桂林市七星區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。擬聘用人員按1:1比例確定體檢人選。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢者不予錄用，從報考人員中按照從到低分的順序遞補。

1、體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市七星區(qū)人力資源和社會局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

2、組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(六)公示和聘用審批

1、根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的或者違法亂紀(jì)者，可視情況研究確定是否遞補。

2、公示期間無異議的，由七星區(qū)人社局及用人單位辦理相關(guān)事業(yè)單位聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

1、本次桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員工作，桂林市七星區(qū)人力資源和社會局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市七星區(qū)事業(yè)單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市七星區(qū)人力資源和社會局無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由桂林市七星區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0773-2260008

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桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員職位計劃表

桂林市七星區(qū)七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員報名登記表

桂林市七星區(qū)人力資源和社會局

2019年11月14日

原標(biāo)題： 桂林市七星區(qū)面向退役士官公開招聘中小學(xué)后勤服務(wù)人員控制數(shù)工作人員公告

文章來源：http://www.glgxq.gov.cn/govaffairs/notice/2019/1114/34409.html

（責(zé)任編輯：李明）