2025山西呂梁市柳林縣選聘、招聘社區(qū)專職人員130人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，社區(qū)治理水平，經(jīng)研究決定呂梁市柳林縣面向社會(huì)公開(kāi)選聘招聘社區(qū)專職工作者130名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

3.堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

4.堅(jiān)持按需招聘、科學(xué)配備的原則。

二、崗位設(shè)置與數(shù)量

社區(qū)專職工作者崗位1：定向選聘社區(qū)專職網(wǎng)格員、縣綜治中心負(fù)責(zé)從事社區(qū)網(wǎng)格管理崗位的工作人員80名(詳見(jiàn)招聘崗位表);

社區(qū)專職工作者崗位2：面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名(詳見(jiàn)招聘崗位表);

社區(qū)專職工作者為編外人員，指到社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)等工作的全日制工作人員。工作職責(zé)包括但不限于基層黨建、社區(qū)便民服務(wù)事項(xiàng)辦理、行政服務(wù)事項(xiàng)代辦、政策宣傳、居民自治、矛盾糾紛調(diào)解、安全隱患巡視、基礎(chǔ)信息采集、重點(diǎn)人員管護(hù)等。

三、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求且具有柳林縣戶籍或生源地為柳林縣的人員或非柳林戶籍、但其父母、配偶或配偶的父母為柳林戶籍，現(xiàn)任社區(qū)兩委成員不得報(bào)考。

四、招聘條件

(一)崗位1選聘需具備以下條件：

1.具有大專以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲(1975年1月22日及以后出生);

2.現(xiàn)任社區(qū)專職網(wǎng)格員需任職2年以上，需為柳林鎮(zhèn)11個(gè)社區(qū)內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)的在職在崗且工作年限滿兩年的社區(qū)網(wǎng)格員(且由縣委政法委出具任職依據(jù)及考核結(jié)果證明，任職時(shí)間截至到2025年1月22日);

3.縣綜治中心負(fù)責(zé)從事社區(qū)網(wǎng)格管理崗位的工作人員，工作年滿2年及以上;

4.同等條件下，共產(chǎn)黨員、退役軍人、在社區(qū)(農(nóng)村)承擔(dān)過(guò)疫情防控工作任務(wù)者、持有社會(huì)工作師證書(shū)的優(yōu)先選聘;

5　.持有助理社會(huì)工作師證書(shū)在綜合成績(jī)上加1分。持有社會(huì)工作師證書(shū)者在綜合成績(jī)上加1.5分，持有高級(jí)社會(huì)工作師證書(shū)者在綜合成績(jī)上加2分。

具有下列情形之一的人員不得參加選聘：

1.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

2.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

(二)崗位2招聘需具備以下條件：

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，具有一定的政治理論水平、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的宣傳教育與組織協(xié)調(diào)能力，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;

3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;退役軍人或持有社會(huì)工作師證書(shū)的學(xué)歷可放寬到全日制中專(高中)學(xué)歷;

4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1989年1月21日至2007年1月22日期間出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲以下(1985年1月22日以后出生);

5.無(wú)違紀(jì)違法歷史，品行端正，身心健康，能勝任社區(qū)工作;

6.同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

7.持有助理社會(huì)工作師證書(shū)在綜合成績(jī)上加1分。持有社會(huì)工作師證書(shū)者在綜合成績(jī)上加1.5分，持有高級(jí)社會(huì)工作師證書(shū)者在綜合成績(jī)上加2分。社區(qū)助理在綜合成績(jī)上加1分。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.參加過(guò)邪教組織或非法宗教組織的人員;

7.已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員;

8.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.受過(guò)治安管理處罰的人員;

10.其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

(一)崗位1選聘的程序?yàn)椋?/p>

1.發(fā)布公告。在柳林縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.liulin.gov.cn)發(fā)布選聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年2月10日上午9：00到2024年2月14日下午5：00。

報(bào)名通道：

在柳林縣人民政府網(wǎng)站點(diǎn)擊柳林縣選聘招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名查詢?nèi)肟谶M(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)2天后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

3.資格復(fù)審。

符合選聘條件者，需提供以下資料：報(bào)名登記表;身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;個(gè)人征信報(bào)告;本人無(wú)犯罪記錄證明;就業(yè)單位允許報(bào)考的證明;社區(qū)專職網(wǎng)格員由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委政法委三級(jí)確定資格審定表?？h綜治中心負(fù)責(zé)從事社區(qū)網(wǎng)格管理崗位的工作人員由縣政法委進(jìn)行資格審定表;《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;其他證明資料(持有社會(huì)工作者證書(shū)的需提供證書(shū)原件及在中國(guó)社會(huì)工作網(wǎng)上注冊(cè)憑證;退役軍人需提供其身份證明;黨員身份證明;生源地證明等)

4.實(shí)地考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察，同步對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格聯(lián)審，組織縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、公安、法院、檢察院、信訪、人社等部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)提出擬面試人員初步人選。

5.面試。通過(guò)考察的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)考網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行通知)。面試時(shí)間6分鐘，滿分100分，1：1確定擬選聘人員。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù))。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理社區(qū)實(shí)務(wù)能力以及有無(wú)奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和工作責(zé)任心。

6.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

7.公示。

擬選聘人員在柳林縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

8.聘用。

公示期結(jié)束后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》法律法規(guī)規(guī)定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與社區(qū)專職工作者依法簽訂勞動(dòng)合同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。原則上一個(gè)聘期為五年，為便于管理，實(shí)行一年一簽，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核是否繼續(xù)聘用，5年內(nèi)未取得社會(huì)工作師證書(shū)的不再聘用。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

(二)崗位2招聘的程序?yàn)椋?/p>

1.發(fā)布公告。在柳林縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.liulin.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年2月10日上午9：00到2024年2月14日下午5：00。

報(bào)名通道：

在柳林縣人民政府網(wǎng)站點(diǎn)擊柳林縣選聘招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名查詢通道進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.資格初審。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)2天后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例原則上達(dá)到3：1方可開(kāi)考。不達(dá)開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

4.考試與資格復(fù)審?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)的計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)按四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。

(1)筆試。資格初審后，時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括政治理論與政策、時(shí)事政治、法律常識(shí)、社區(qū)工作相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試結(jié)束后，在原報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布成績(jī)查詢公告，考生自行查詢成績(jī)。

(2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織

實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生需提供以下資料：報(bào)名登記表;身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;個(gè)人征信報(bào)告;本人無(wú)犯罪記錄證明;《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;持有社會(huì)工作者證書(shū)的需提供證書(shū)原件復(fù)印件及在中國(guó)社會(huì)工作網(wǎng)上注冊(cè)憑證;生源地為柳林戶籍的需提供本人高中在柳林就讀的證明及其他佐證材料;戶籍不在柳林的需提供其配偶或配偶父母的戶籍原件及復(fù)印件以及雙方結(jié)婚證明;退役軍人需提供退役軍人檔案;已就業(yè)人員且符合報(bào)名條件的考生需提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證明原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審期間，若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位依據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，按擬招聘人員3倍的比例依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不

符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

5.面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)及其他要求在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理社區(qū)實(shí)務(wù)能力以及有無(wú)奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和工作責(zé)任心。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

崗位1招聘人數(shù)不足預(yù)定招聘崗位人數(shù)時(shí)，可從報(bào)名崗位2中按成績(jī)高低3：1依次遞補(bǔ)進(jìn)行面試。

6.體檢與考察

(1)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢事宜在柳林縣政府網(wǎng)站公示。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(2)考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。同步對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格聯(lián)審，組織縣紀(jì)委監(jiān)委、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、公安、法院、檢察院、信訪、人社等部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行資格審查。凡發(fā)現(xiàn)與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。

考察不合格或放棄考察資格的，取消其聘用資格，所產(chǎn)生的空缺崗位按考生綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，因各種原因形成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

7.公示與聘用

(1)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳林縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(2)聘用

公示期結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員統(tǒng)一分配上崗，實(shí)行合同制管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》法律法規(guī)規(guī)定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與社區(qū)專職工作者依法簽訂勞動(dòng)合同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，社區(qū)統(tǒng)籌使用。原則上一個(gè)聘期為五年，為便于管理，實(shí)行一年一簽，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核決定是否聘用，5年內(nèi)未取得社會(huì)工作師證書(shū)的不再聘用。

六、薪酬待遇

社區(qū)專職工作者的薪酬按“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)績(jī)效薪酬制度執(zhí)行，薪酬包括基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分。同時(shí)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。

3.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。合理安排時(shí)間、避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

4.準(zhǔn)考證下載后，考生應(yīng)妥善保管，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、有效二代身份證(其他證件一律無(wú)效)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警覺(jué)，切勿上當(dāng)受騙。

6.政策咨詢電話：

0358-4022252(縣委政法委)

0358-4029199(縣委社會(huì)工作部)

監(jiān)督電話：0358-4022228(縣紀(jì)委監(jiān)委)