為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))和《黃山區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施辦法(試行)》(黃組通字〔2023〕18號(hào))有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就黃山區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘社區(qū)工作者10名，統(tǒng)籌安排至甘棠鎮(zhèn)四個(gè)城市社區(qū)工作。招聘公告、考試、體檢等信息在黃山區(qū)政府網(wǎng)(https://www.hsq.gov.cn/)發(fā)布。

二、招聘條件及加分條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔意識(shí)強(qiáng);

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛社區(qū)工作，善于開展群眾工作，有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，且愿意長(zhǎng)期從事社區(qū)工作;

3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練掌握電腦基本操作技能;

4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(有1年以上城市社區(qū)工作經(jīng)歷的可放寬至國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷)，專業(yè)不限;

5.年齡在35周歲以下(1989年1月1日<含>以后出生)，有1年以上城市社區(qū)工作經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲以下(1984年1月1日<含>以后出生);

6.本人為黃山區(qū)戶籍(含高考后遷出戶籍的)，或父母、配偶為黃山區(qū)戶籍，或在黃山區(qū)范圍內(nèi)連續(xù)工作并參保6個(gè)月及以上且目前仍在黃山區(qū)工作;

7.現(xiàn)任黃山區(qū)村“兩委”成員及后備干部報(bào)考，須所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面同意。

以上涉及工作年限要求的計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月。

(二)有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

1.全日制尚未畢業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員;

4.曾參加過邪教組織或活動(dòng)的人員;

5.近三年(2022年1月以來)因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

(三)加分條件

①取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的加2分，取得社會(huì)工作師職業(yè)資格的加3分，取得高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格的加5分;②退役軍人報(bào)考的加2分。加分計(jì)入筆試成績(jī)，如同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件，則以其中一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

三、招聘程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日—2月12日(正月初八至正月十五，上午8:30—12:00.下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息及材料，報(bào)名地點(diǎn)為：中共黃山區(qū)委社會(huì)工作部(黃山區(qū)政務(wù)新區(qū)1號(hào)樓4樓，聯(lián)系電話：0559-5200131)。

3.報(bào)名材料：①自行下載填寫的《黃山市黃山區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名及資格審查表》(見附件)，并作出書面誠信承諾;②本人有效身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(其中以父母或配偶為本區(qū)戶籍條件報(bào)考的，需提供父母或配偶的戶口簿原件和復(fù)印件，是配偶的還需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件)，身份證復(fù)印件正反兩面復(fù)印，戶口簿復(fù)印件為戶主頁和本人頁;③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件;④本人近期正面一寸同底免冠照片3張;⑤本人及父母、配偶非黃山區(qū)戶籍的，需出具本人最近六個(gè)月在黃山區(qū)社保參明;⑥現(xiàn)任黃山區(qū)村“兩委”成員及后備干部報(bào)考的，需提供工作村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面同意報(bào)考證明;⑦符合加分條件的人員需提交相關(guān)證件原件和復(fù)印件。報(bào)名表以及相關(guān)材料復(fù)印件、打印件提供一份。

4.資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)委社工部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開考比例：應(yīng)聘崗位需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2方可開考。不夠開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治、市情區(qū)情、公文寫作等。筆試采取閉卷考試形式，成績(jī)滿分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?025年2月18日(上午8:30—12:00.下午14:30—17:30)，憑本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;如委托其他人領(lǐng)取的，被委托人需攜帶委托人出具的委托書及委托人有效居民身份證。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)面試

1.面試對(duì)象確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員，實(shí)際考試人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)，方可進(jìn)入面試。入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.若面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)成績(jī)合成

1.按照筆試(含加分)和面試各占50%的比例合成考生考試總成績(jī)(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)<含加分>×0.5+面試成績(jī)×0.5.合成后總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù))。

2.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生總成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序，如面試成績(jī)?cè)偻郑瑒t采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)委社工部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

體檢工作參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)委社工部、區(qū)人社局、聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力等情況?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)。

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。本次公開招聘考試成績(jī)1年內(nèi)有效(截止2025年12月31日)。有效時(shí)間內(nèi)，如因聘用人員離職等原因造成崗位缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序，如面試成績(jī)?cè)偻?，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。如因缺額較多或工作需要須另行公開招聘社區(qū)工作者的，另行發(fā)布招聘公告。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區(qū)政府網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由擬聘用人員按總成績(jī)高低選擇工作社區(qū)，由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委社工部、區(qū)人社局備案。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)錄用，三年內(nèi)必須取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，否則不再續(xù)聘。待遇按照《黃山區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)事宜

1.本《公告》由黃山區(qū)委組織部、黃山區(qū)委社工部、黃山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

3.本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0559-8500093(黃山區(qū)委組織部組織綜合股);

0559-5200131(黃山區(qū)委社工部辦公室);

考務(wù)咨詢電話：0559-8537121(黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股);

監(jiān)督電話：0559-8500181(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。

附件：黃山市黃山區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名及資格審查表.docx

中共黃山市黃山區(qū)委組織部

中共黃山市黃山區(qū)委社會(huì)工作部

黃山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2025年1月20日

原標(biāo)題:黃山市黃山區(qū)2025年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源:https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9272862.html

（責(zé)任編輯：李明）