寧晉縣便民服務(wù)熱線和政務(wù)服務(wù)中心是政府與群眾溝通的橋梁，是政府服務(wù)群眾的重要平臺，為滿足工作需求，面向社會公開招聘公益崗位人員26名(其中：便民服務(wù)熱線管理辦公室13名，縣政務(wù)服務(wù)中心13名)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招募范圍和條件

(一)范圍

1、未就業(yè)高校畢業(yè)生，具備普通全日制專科以上學(xué)歷;

2、年齡在30周歲以下(1985年4月1日以后出生);

3、具有寧晉戶籍，或已到我縣人社局(教育局)報(bào)到。

(二)條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)和崗位所需的專業(yè)技能，計(jì)算機(jī)操作熟練，基本的辦公軟件應(yīng)用熟練;

2、具有一定的文字歸納分析能力，口齒清晰，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)敏捷，善于溝通;

3、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;

4、身體健康;

5、符合大學(xué)生公益性崗位申請條件：

(1)已經(jīng)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》;

(2)面試合格后由考生本人辦理困難家庭大學(xué)畢業(yè)生及就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù);

6、有下列情形之一的不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

(3)有法律規(guī)定不得聘用情況的。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、面試、認(rèn)定、體檢、簽訂服務(wù)協(xié)議等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月20至24日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名者需登陸寧晉縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.njrlzy.gov.cn)或?qū)帟x人力資源網(wǎng)(www.njrlzy.com)下載報(bào)名登記表，填寫后本人到政務(wù)服務(wù)中心二樓就業(yè)服務(wù)局辦公室(208室)現(xiàn)場報(bào)名;同時(shí)提交畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)報(bào)到證》原件及復(fù)印件、近期小二寸免冠彩色照片6張，不接受委托報(bào)名。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，首先對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試;若提供材料不實(shí)、不全或經(jīng)審查不符合相關(guān)條件者，取消其參考資格。

(三)面試

資格審查合格人員根據(jù)網(wǎng)上通知時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知單》，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見通知單。

面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)考人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力和普通話水平，面試結(jié)果網(wǎng)上公示3天。

(四)家庭困難及就業(yè)困難認(rèn)定

家庭困難認(rèn)定由縣民政局認(rèn)定，須加蓋村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))民政辦、縣民政局公章，經(jīng)辦人和主要負(fù)責(zé)人簽字;就業(yè)困難人員認(rèn)定須加蓋戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))勞動所公章后，由縣就業(yè)服務(wù)局認(rèn)定。因條件不符造成職位空缺，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)崗位確定

依據(jù)面試成績從高到低的順序由擬聘人員依次自行選擇，如因選擇崗位出現(xiàn)一方招聘人數(shù)不夠，按面試成績從高到低遞補(bǔ)空缺。自動放棄者取消相應(yīng)資格。

(六)體檢

依據(jù)崗位確定結(jié)果，按招募計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員名單。若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(七)公示

面試及體檢合格擬聘人員，在寧晉縣人力資源和社會局網(wǎng)站和寧晉人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿后，符合條件的確定為聘用對象。

(八)簽訂協(xié)議

公益崗位人員據(jù)崗位安排與便民服務(wù)熱線管理辦公室或縣政務(wù)服務(wù)中心簽訂《就業(yè)援助協(xié)議》，工作年限為3年(試用期3個(gè)月)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后1個(gè)月內(nèi)未到崗的，取消相應(yīng)資格。

四、待遇與管理

(一)待遇

1、福利待遇：每月發(fā)放固定生活補(bǔ)貼1000元(按季度發(fā)放)，并繳納養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)，另每月發(fā)放崗位補(bǔ)貼600元。2013年以前(含2013年)畢業(yè)生通過公示并履行完困難家庭及就業(yè)困難認(rèn)定手續(xù)后可享受上述相關(guān)補(bǔ)貼;2014年畢業(yè)生暫不辦理困難家庭及就業(yè)困難認(rèn)定，2015年7月份前只享受所在崗位補(bǔ)貼，7月份認(rèn)定手續(xù)完成后，開始享受每月固定生活補(bǔ)貼。

2、參加我縣事業(yè)單位公開招聘的，考核合格以上者，可按服務(wù)年限相應(yīng)加分。

3、招聘到我縣事業(yè)單位工作后，其公益崗位服務(wù)年限可計(jì)入工齡。

(二)管理

1、根據(jù)工作表現(xiàn)、群眾反映情況，公益崗位人員年度考核結(jié)果分為、合格和不合格三個(gè)檔次。

2、出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退：①不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的;②無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或每年度累計(jì)曠工30個(gè)工作日的;③受到刑事處罰和行政處罰等處分的;④年度考核為不合格檔次的。

3、在公益崗位工作期間，一律不得借調(diào)。

咨詢電話：0319-5689069

原標(biāo)題：寧晉縣便民服務(wù)熱線管理辦公室政務(wù)服務(wù)中心招聘公益崗位人員簡章

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招聘公益崗位人員報(bào)名登記表.xls

（責(zé)任編輯：李明）