(三)資格審查

1、進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。

2、進(jìn)入資格審查的人員名單將于5月21日在報(bào)名網(wǎng)站公布，資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格審查時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)2015年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)考試報(bào)名表》，《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(需加蓋組織人事部門(mén)公章)，《錄用公務(wù)員審批表》復(fù)印件(需加蓋組織人事部門(mén)公章，通過(guò)公務(wù)員招錄渠道進(jìn)入?yún)⒄展芾硎聵I(yè)單位的人員需提供)，所在單位同意報(bào)考證明的原件，本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4、提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)、面試

1、資格審查合格人員進(jìn)入面試。

2、面試方式一般由結(jié)構(gòu)化面試構(gòu)成，部分崗位可根據(jù)崗位性質(zhì)采取符合崗位要求的面試方式。

3、資格審查合格人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

4、面試的合格分?jǐn)?shù)線為75分，即面試成績(jī)低于75分(不含75分)的考生不進(jìn)入體檢程序。

(五)、總成績(jī)合成

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(六)、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位選調(diào)數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。

2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(七)、考察(含資格終審)

1、體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由用人單位和主管部門(mén)采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

（責(zé)任編輯：李明）