2014年山東臨沭縣城管局公益性崗位招聘30人公告

　　(二)資格審查

　　對報名人員逐一進行資格審查，重點審查年齡、學歷、就業(yè)以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考范圍和條件的，隨時取消應聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發(fā)現，嚴肅查處。

　　(三)考試

　　考試采用筆試和面試的形式。筆試總分為100分，筆試內容為公共基礎知識。

　　筆試時間：2015年1月10日，地點見準考證。

　　筆試成績公布后，按照1：1.5的比例根據筆試成績由高到低順序確定進入面試人員。面試采用結構化面試的形式，總分為100分，時間、地點另行通知。

　　考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算，面試成績、總成績均精確到小數點后2位。

　　(四)體檢和聘用

　　根據考試總成績，按1：1的比例等額確定體檢對象。若進入體檢范圍的人員最后一名總成績相同，則按筆試成績高者，若筆試成績也相同，則按學歷高者。對因體檢、放棄等原因造成的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。

　　三、聘用及待遇

　　體檢結束后，對擬聘用人員在一定范圍內公示，公示期為3天。公示期間反映的問題，經認定影響任用的，取消該人選聘用資格。經公示無異議的，辦理相關手續(xù)。

　　聘用人員與用人單位簽訂勞動合同。合同期滿后，勞動關系自然解除，或經雙方協商可續(xù)聘。合同期內，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅持正常工作的人員，經用人單位研究，解除勞動關系。合同期內，本人自愿要求解除勞動關系的，應提前一個月書面提出申請。

　　聘用人員試用期自報到之日起計算，試用期為兩個月。工資待遇參照《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》執(zhí)行，并按有關規(guī)定繳納各項社會保險。

　　聘用人員不具有公務員、事業(yè)單位人員身份。

　　本公告由臨沭縣人力資源和社會局負責解釋。

　　(原標題：關于公開招聘城管局公益性崗位工作人員的公告)

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　　2014年臨沭縣公開招聘縣城市管理局公益性崗位工作人員報名表

2014年12月18日

（責任編輯：李明）

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