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　　根據(jù)《市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的意見(jiàn)》和《武漢市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)公益性崗位招聘工作公告如下:

　　一、招聘對(duì)象

　　(一)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的武漢市戶(hù)籍的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生;

　　(二)女性年滿(mǎn)40周歲或者男性年滿(mǎn)50周歲的失業(yè)人員;

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上人員;

　　(四)各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、組織觀念強(qiáng)、熱愛(ài)養(yǎng)老服務(wù)工作;自愿從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作;

　　(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠服從安排;

　　(四)身體健康;

　　(五)2013年在江漢區(qū)各社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作者。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次公益性崗位社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)工作人員共招聘51名。

　　四、崗位職責(zé)

　　本次招聘的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)工作人員專(zhuān)職從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作。主要職責(zé)為：

　　(一)組織開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)工作;

　　(二)建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好相關(guān)宣傳工作;

　　(三)有效開(kāi)發(fā)、整合、利用轄區(qū)內(nèi)為老服務(wù)資源，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)的服務(wù)管理和設(shè)施的日常維護(hù)管理;

　　(四)建立60周歲老年人自然狀況檔案，對(duì)有服務(wù)需要的老年人進(jìn)行調(diào)查摸底;

　　(五)及時(shí)受理居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象提出的服務(wù)申請(qǐng)，并組織開(kāi)展服務(wù);

　　(六)耐心聽(tīng)取老年人意見(jiàn)與建議，解答老年人提出的問(wèn)題;

　　(七)完成社區(qū)黨組織、居委會(huì)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘采取報(bào)名、面談或面試、考察、錄用等方式進(jìn)行。

　　1、符合報(bào)名條件人員請(qǐng)攜帶戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有效證明的原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩照二張，報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日-12月24日(17：30前止);報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源市場(chǎng)。

　　2、2014年12月30日，區(qū)民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審合格人員名單在區(qū)人力資源市場(chǎng)公示。

　　3、本次招聘主要采取面談或面試的方式進(jìn)行，于2015年1月9日開(kāi)始(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，通過(guò)資格復(fù)審人員應(yīng)持身份證參加面談或面試。

　　4、2015年1月13日，區(qū)民政局將擬公示人員名單上報(bào)至市民政局復(fù)核。

　　5、復(fù)核完畢后，公示擬聘用人員名單及有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。

　　6、擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，由社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)所在街道與聘用人員簽訂《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》并約定試用期。試用期滿(mǎn)并考核合格者，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。擬聘人員在試用和聘用期間，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、錄聘用管理

　　擬聘人員，經(jīng)政審、公示等環(huán)節(jié)無(wú)異議的，由市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局審核后，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和相關(guān)備案手續(xù)，納入基層社會(huì)管理類(lèi)公益性崗位人員管理數(shù)據(jù)庫(kù)。公益性崗位人員工作期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，合同一年一簽。區(qū)人社、財(cái)政、民政部門(mén)對(duì)公益性崗位人員工作情況予以監(jiān)督。

　　七、相關(guān)待遇

　　工資月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　原標(biāo)題：2014年江漢區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)公益性崗位工作人員招聘公告

（責(zé)任編輯：李明）