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　　四、招聘辦法

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試公共科目(綜合知識)和面試(專業(yè)測試、技能操作等)相結合的辦法進行，分數(shù)采取百分制，筆試、面試入圍分數(shù)線均為60分，并按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。

　　筆試由韶關市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。面試(專業(yè)測試、技能操作)由主管部門(單位)組織。

　　(二)筆試

　　1.科目

　　筆試科目為《綜合知識》一門，作為檢驗考生基本從業(yè)素質的公共能力測試，考試不指定輔導用書，不組織考試培訓。

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　　2.筆試時間和地點

　　筆試將于2014年11月22日上午9：00-11：30，考生應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？荚嚨攸c、要求另行通知。

　　3.筆試成績在韶關12333人力資源社會服務網(http://www.e12345.gov.cn)、主管部門相關網站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內，在韶關12333勞動服務網上下載并填寫《考生查分登記表》，送韶關市人社局人事考試辦公室，并由考試辦統(tǒng)一向閱卷方申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　(三)面試(專業(yè)測試、技能操作)

　　各招聘崗位在筆試成績合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1:3至1:5的比例(詳見附件1)確定面試人選，筆試成績并列相同的，一并進入面試，筆試成績合格者達不到比例要求的，按筆試成績合格者人數(shù)確定面試人選，面試人選名單在筆試結束后20個工作日內在韶關12333人力資源和社會服務網站http://www.e12345.gov.cn及招聘單位主管部門網站公布。

　　1.組織實施。由各招聘單位或主管部門自行組織面試的命題和面試(專業(yè)測試、技能操作等)的相關工作。

　　面試方式由各招聘單位主管部門選定，對應聘人員的基本素質和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質和潛能進行綜合考評。

　　考生須憑本人有效身份證明原件和準考證，在考試前30分鐘到達面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按時到達面試候考室或中途擅自離開考場的視為放棄考試。

　　2.成績評定及分數(shù)公布?？荚嚸嬖囃戤吅螅u委當場評分、統(tǒng)分，并向考生公布成績?？忌诳荚嚦煽兺ㄖ獣虾灻_認。

　　考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(四)體檢及考核。

　　1.體檢。面試結束后，根據招聘崗位擬聘人數(shù)和考生的總成績從到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。若綜合成績并列者，則以面試成績高者列前。體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，體檢標準及項目執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由招聘單位或主管部門組織實施。

　　2.考核。對體檢合格人員由招聘部門(單位)組織考察，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號文)進行考察。內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、在校表現(xiàn)及學習態(tài)度或業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審。體檢、考核不合格的，按照考生考試總成績從到低分在合格者中依次等額遞補。

　　(五)確定擬聘人員并公示。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關12333人力資源和社會服務網站http://www.e12345.gov.cn及招聘單位主管部門網站公布。網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門可以按照考生的考試總成績從到低分依次遞補其他考生，并向市人社局報批時說明以下情況：

　　1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的;

　　4.未在規(guī)定的報到時間內報到的;

　　5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向市人力資源和社會局監(jiān)察室以實名形式提出，恕不接受匿名投訴。

　　(六)辦理聘用手續(xù)。經筆試、面試(專業(yè)測試、技能操作等)、體檢、考核合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期半年(對新參加和從事工作不滿一年的新聘人員，實行一年試用期，試用期包括在聘用期限內)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內辦好相關手續(xù)，超過期限的按棄權處理。

　　五、招聘工作咨詢及監(jiān)督

　　招聘單位咨詢及監(jiān)督電話(詳見附件1)，其他業(yè)務咨詢電話：0751-8728393。市人力資源和社會局監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督及舉報電話：0751-8728682、0751-8728816。

　　舉報信箱：sgrsjts@163.com。

　　七、其他事項

　　本方案由韶關市人力資源和社會局負責解釋。

　　(原標題：韶關市2014年市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告)

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　　1、韶關市2014年市直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2、韶關市事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

　　韶關市人力資源和社會局

　　2014年10月20日

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（責任編輯：李明）