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　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力及相關社會工作專業(yè)知識等?？荚嚲唧w時間、地點另行通知。

　　筆試成績和面試人員名單于筆試結束后10個工作日內(nèi)在惠州市民政局門戶網(wǎng)站公布。

　　筆試成績按100分計算，合格線為60分，占考試總成績的60%，成績計算到小數(shù)點后一位。

　　根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。如果達不到1:3的，按照實際人數(shù)進入面試。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

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　　2、面試

　　面試主要考察應試者的綜合能力及相關專業(yè)能力?；葜菔忻裾殖闪⒚嬖囋u審小組，由惠州市民政局和外單位考官共7人組成。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試成績按100分計算，合格線為60分，占考試總成績的40%，成績計算到小數(shù)點后一位，考生面試成績當場公布。

　　3、考生憑身份證和準考證按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。

　　考試的總成績滿分為100分，按下列公式計算：考試的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)確定體檢人選進行體檢

　　按擬聘職位和考生的總成績從到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。有體檢不合格的，由招聘單位決定是否在同一崗位按總成績從到低分依次遞補人選。

　　(五)考察

　　體檢合格者進入考察程序，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》進行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由惠州市民政局決定是否在同一崗位中按報考人員成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

　　(六)確定擬聘用人員公示

　　對體檢及考核合格人員名單，在惠州市人力資源和社會局網(wǎng)站、惠州市民政局網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。無特殊情況者，公示結束后3個月內(nèi)應聘者必須到崗工作，逾期取消聘用資格。

　　五、有關問題的說明

　　(一)惠州市人力資源和社會局對考試工作進行指導、監(jiān)督，惠州市紀委派駐市民政局紀檢組全程參與監(jiān)督。筆試試題由惠州市人力資源和社會局委托相關命題機構命制，面試工作由惠州市民政局負責組織。

　　(二)本次考試不指定任何參考用書和資料。

　　(三)咨詢單位：

　　1、惠州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科

　　咨詢電話：0752-2890757

　　2、惠州市民政局人事科

　　咨詢電話：0752-2808798

　　(四)監(jiān)督單位

　　中共惠州市紀委派駐市民政局紀檢組、監(jiān)察室

　　監(jiān)督電話：0752-2882089

　　(原標題：2014年惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　1、惠州市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘職位.doc

　　2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

　　惠州市民政局

　　2014年10月20日

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（責任編輯：李明）