(二) 面 試

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間為2018年5月8日下午2:30。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，設(shè)60分為合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)各按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同時(shí)：筆試成績(jī)得分高者參加體檢,筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)加試決出名次。(加試時(shí)間、方式另行通知)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

對(duì)體檢合格人員由新坍鎮(zhèn)人民政府協(xié)同縣人力資源公司組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。

考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)公示

擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(四)聘用

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到新坍鎮(zhèn)人民政府工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)

聯(lián) 系 人：朱榮榮

八、招聘工作監(jiān)督

縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-82312222

原標(biāo)題：射陽(yáng)縣新坍鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

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射陽(yáng)縣新坍鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表

射陽(yáng)縣新坍鎮(zhèn)人民政府

射陽(yáng)縣人力資源有限公司

2018年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）