為充實街道工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式

招聘按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

1.常州新荷投資建設(shè)有限公司4人;

2.常州荷花池眾創(chuàng)街區(qū)投資發(fā)展有限公司4人;

詳見附件。

三、招聘條件

1、有較強的語言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;有較強的事業(yè)心，工作踏實，身體健康;

2、年齡35周歲以下(1982年12月1日后出生)，具有本科及以上學(xué)歷;

3、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(截止到2017年7月30日，工作滿兩整年);

4、品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其他紀(jì)律處分。

四、招聘程序和方法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州人事考試網(wǎng)社會化考試欄

(http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s)

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn/

1、報名、照片上傳、資格初審時間：

2017年12月5日9：00—12月12日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸(35?45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

2、繳費確認(rèn)時間：

2017年12月5日9：00— 12月13日16：00

3、報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準(zhǔn)確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

4、資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。

5、報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。本次公開招聘收取報名費100元。

6、未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

7、本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將核減崗位招聘計劃，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員于2017年12月14日14：00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下載、打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試為理論考試，采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

(四)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?5的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?5的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(五)面試

1、面試方式：成立專家評委小組，圍繞崗位所需的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等,由專家評委進(jìn)行考核評價。

2、面試成績合格線為60分。

3、面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

(六)綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名。

(七)體檢

1、在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、若考生體檢不合格，則按總成績由到低分依次遞補。

(八)考察(政審)與公示

1、對體檢合格人員，由荷花池街道組織對其進(jìn)行政審，重點考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從到低分依次遞補。

2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報請荷花池街道黨工委研究決定，并在簡章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。

3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。

五、管理方法與待遇

1、人員一經(jīng)錄用，與“常州新荷投資建設(shè)有限公司、荷花池眾創(chuàng)街區(qū)投資發(fā)展有限公司”簽訂勞動合同，試用期1個月，并交納社會保險及住房公積金。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢電話：85558103。

荷花池街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：86627165。

原標(biāo)題：2017年荷花池街道公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2017年荷花池街道公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

常州市鐘樓區(qū)荷花池街道辦事處

2017年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）