為進一步加強我縣工會建設，充實工會工作力量，根據(jù)工會改革要求和省總工會關于印發(fā)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理試行辦法的通知》(鄂工發(fā)[2017]34號)文件精神，五

峰總工會決定面向社會招聘聘用制工會協(xié)理員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，面向社會公開招聘。

二、招聘方式

采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。

三、招聘崗位職數(shù)及資格條件

(一)招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會協(xié)理員共2名(男女不限)。

(二)招聘對象及條件要求：

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風正派，文明禮貌。

2、熱愛工會工作，勤奮好學，樂于奉獻;具有較強的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。

3、有較強的公文寫作能力、口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力以及社會活動能力，服從組織安排。

4、?？萍耙陨蠈W歷。

5、身體健康，年齡在40周歲及以下。

6、無違法違紀記錄。

7、在以上同等條件下，財會及文秘專業(yè)者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名要求：

1、報名時間：2017年11月20日至2017年11月28日上午8:30-12:00，下午14:30： -17:30。

2、報名地點：五峰總工會組織基層部(五峰工人文化宮二樓)，聯(lián)系人：胡學莉 聯(lián)系電話： 0717-5750285。

3、報名者需填寫《五峰總工會公開選聘工會協(xié)理員報名表》(見附件)。報名者須提供本人身份證、戶口簿原件及復印件;畢業(yè)證原件及復印件;報名登記表(版、電子版各1份)(見附件);本人近期免冠2寸照片2張等相關資料。相關資料原件及復印件經(jīng)審核一致后，原件退還報考人員，復印件由縣總工會留存。

4、報考者提交的相關材料及信息必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格，因報考者提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考者造成的一切后果均由報考者本人承擔。12月 1 日上午8：30-17:30在五峰總工會組織基層部憑本人身份證領取筆試準考證。

(二)考試事項

1、筆試：筆試由五峰總工會統(tǒng)一組織，筆試時間為12月 3 日下午3:00-5:00，筆試內(nèi)容為綜合知識，總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和工會業(yè)務知識等。筆試成績在五峰總工會門戶網(wǎng)站和“五峰工人”微信公眾號公布。

2、面試：根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘名額1:3的比例確定入圍面試人員名單，入圍面試人員名單、面試的具體時間和地點另行通知。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布?？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生面試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在五峰總工會門戶網(wǎng)站和“五峰工人”微信公眾號公布。

(三)考察和體檢

根據(jù)綜合成績，從到低分按招聘名額1：2比例確定考察人選，考察后提交縣總工會黨組集體研究，按1：1比例確定體檢人選，體檢不合格的，按縣總工會黨組確定的考察對象排序名單依次遞補。

擬聘用人員名單在五峰總工會門戶網(wǎng)站和“五峰工人”微信公眾號公布。

五、聘用方式及薪酬

擬聘用人員試用期3個月，試用期滿合格者，按照《勞動合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務;薪酬按照《宜昌市工會協(xié)理員管理辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格者，退回不予聘用。

原標題：2017年五峰總工會工會協(xié)理員招聘公告

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五峰總工會公開選聘工會協(xié)理員報名表

五峰土家族自治縣總工會

2017年11月20日

（責任編輯：李明）