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　　1、筆試

　?、俟P試時(shí)間：2014年7月18日上午8：00-12：00(以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。請(qǐng)考生于7月17日上午8：00-12：00，下午3：00-6：00，到安鄉(xiāng)縣人社局人才交流中心憑繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　②筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　?、酃P試內(nèi)容：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試(占綜合成績(jī)的50%)：內(nèi)容為“綜合知識(shí)”(占筆試成績(jī)的30%)和相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的70%)。其他崗位筆試(占綜合成績(jī)的60%)：內(nèi)容為“綜合知識(shí)”(占筆試成績(jī)的40%)和相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占筆試成績(jī)的60%)。

　　2、面試

　?、倜嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　②面試比例 ：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。

　?、勖嬖噧?nèi)容：教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試(占綜合成績(jī)的50%)：教育系統(tǒng)崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以技能操作替代面試(其中非醫(yī)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行)。其他崗位面試(占綜合成績(jī)的40%)：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(七)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

　　(八)確定擬聘對(duì)象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘主管部門(mén)研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。

　　(九)聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，縣委組織部、縣人社局審批，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽安鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和常辦發(fā)〔2010〕2號(hào)文件執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0736-4329399

　　監(jiān)督電話：0736-4326210

　　附件：安鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位招聘崗位及數(shù)量表.doc

　　安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年6月26日

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（責(zé)任編輯：李明）