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　　(七)、優(yōu)惠政策：

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。

　　(八)、考核與體檢

　　考核由招聘崗位所屬區(qū)直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考核、體檢不符合要求或考生自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按考試最終合成成績從到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

　　(九)簽約聘用

　　對考核、體檢合格者，經(jīng)研究確定為擬聘人員，公示一周。合格者，由主管部門將擬聘用人員名單、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位、職稱)證書、身份證等相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，聘期三年，聘用含試用期一年，被聘人員三年內(nèi)不準(zhǔn)流動。試用期滿，考核不合格者，取消聘用。

　　四、注意事項(xiàng)

　　此次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：潁泉區(qū)人社局 0558—2617231

　　潁泉區(qū)教育局 0558—2261536

　　潁泉區(qū)衛(wèi)生局 0558—2267623

　　監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局 0558—2617110

附件：

1、潁泉區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃表.xls

2、專業(yè)科目目錄.doc

　　潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）