2017河南洛陽市直單位遴選公告【招86人】
3、總成績的計算
遴選職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
招聘職位總成績=筆試成績+面試成績
計算成績時,均保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢和考察
1.遴選職位中,根據(jù)考試總成績,按照從到低分的順序,等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一職位考試總成績相同的,按筆試成績從到低分的順序確定參加體檢的人員。如筆試成績也相同,則均定為參加體檢和考察的人員。
事業(yè)單位招聘職位中,根據(jù)考試總成績,按照從到低分的順序,等額確定參加體檢人員。報考同一職位考試總成績相同的,依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察人員。如果總成績相同且學(xué)歷層次、面試成績均相同,則加試面試,排出名次,確定參加體檢、考察人員。
2.體檢和考察工作由遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,不能確定為考察對象。
3.體檢合格人員,按照考試成績從到低分的順序,等額確定考察人選。主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況,以及是否構(gòu)成回避關(guān)系等。進一步驗證核實考察人選是否符合報考資格條件,確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確。
報考人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,可從報考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
考察中出現(xiàn)職位空缺,經(jīng)遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可在報考同一職位的考生中,按從到低分的順序進行遞補。
六、公示與轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)辦理
根據(jù)實地考察情況和職位要求,按照人崗相適的原則和職位要求,綜合評價、確定擬遴選(招聘)人員,并進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿無異議后,并按照有關(guān)規(guī)定,遴選職位辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù),招聘職位辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)試人員自愿放棄遴選(招聘)資格的,須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)向考察部門提出;3個工作日之后放棄資格的,將記入公務(wù)員(事業(yè)單位)考試誠信檔案。
事業(yè)單位新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內(nèi)報到,逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
遴選人員被選用后,享受報考職位相應(yīng)的工資福利待遇,須在遴選單位工作滿3年以上。
報考市食藥監(jiān)局下屬事業(yè)單位的人員須在報考單位服務(wù)滿3年后方可流動(含試用期)。
洛陽市2017年市直機關(guān)公開遴選(招聘)工作人員有關(guān)筆試、面試、體檢、考察等信息,均通過洛陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haly.lss.gov.cn“公務(wù)員”-“通知公告”欄目,“快速導(dǎo)航”- “人力資源市場”-“動態(tài)”專欄)發(fā)布。遴選(招聘)工作節(jié)奏較快,請報考人員提早準(zhǔn)備相關(guān)材料,并每天及時關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布信息。
報名期間,涉及遴選(招聘)職位告中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,報考人員可與遴選(招聘)單位聯(lián)系,相關(guān)聯(lián)系方式可在職位表上查詢。報考人員在遴選(招聘)各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通,通訊方式變更后,應(yīng)及時告知遴選單位,遴選(招聘)期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的,視為自動放棄。
本次公開遴選(招聘)考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
咨詢電話:0379—69933323(遴選) 69933267(招聘)
原標(biāo)題:2017年洛陽市市直單位公開遴選(招聘)工作人員簡章
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2017市直機關(guān)遴選公務(wù)員職位表.xls
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls
2017年市直機關(guān)遴選公務(wù)員推薦報名表.doc
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表.doc
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員提交加分材料地點.xls
2017年洛陽市部分事業(yè)單位招聘工作人員面試資格確認(rèn)表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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