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　　南昌縣2014年招聘公益性崗位專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員的公告

　　一、招聘崗位

　　南新鄉(xiāng)專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員各1名(崗位代碼143001)、涇口鄉(xiāng)專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員各1名(崗位代碼143002)、幽蘭鎮(zhèn)專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)員各1名(崗位代碼143003)

　　二、招聘條件

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(專(zhuān)業(yè)不限)、兩年以上工作經(jīng)歷;

　　2.年齡在30周歲以下(1984年4月30日以后出生);

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.無(wú)前科劣跡。

　　三、招聘方式和程序

　　招聘工作分報(bào)名、考試、體檢和考核政審、公示等幾個(gè)階段。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日至6月6日(每天上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì) 局三樓干部管理科。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表)原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查，合格后填寫(xiě)《報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠照片兩張，繳納考試費(fèi)50元。

　　(二)考試

　　1.考試采取筆試方式?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括：政治理論、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫(xiě)作)。

　　2.開(kāi)考比例不低于1:3(需調(diào)整開(kāi)考比例經(jīng)研究同意后另行公告)。具體時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，(報(bào)名的考生6月16日—6月19日到南昌縣人力資源和社會(huì) 局三樓干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　(三)體檢和考核政審

　　1.各職位根據(jù)考試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。(末位并列按照學(xué)歷高低、工作時(shí)間長(zhǎng)短確定)

　　2.如報(bào)考崗位尚有空缺，未入闈人員可以按成績(jī)排名進(jìn)行調(diào)劑。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4.體檢合格人員進(jìn)入考核政審，考核政審由縣人社局組織。體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

　　(四)公示

　　考核合格擬聘人員名單上網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)的空缺不再遞補(bǔ)。

　　三、聘用管理

　　1.用人單位與考核合格人員簽訂試用期聘用手續(xù)，試用期二個(gè)月。

　　2.試用考核合格后，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并到縣人社局鑒證，實(shí)行編外合同制管理。聘用合同期采取一年一聘，崗位績(jī)效考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用。

　　3.對(duì)在聘用期間違法違紀(jì)的聘用人員，一律終止勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的一切后果及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

　　四、工資待遇

　　工資1150元/月，績(jī)效考核200元/月，用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”(個(gè)人繳費(fèi)部分由受聘人員負(fù)擔(dān))。

　　五、其他

　　1.招聘工作接受社會(huì)各界和縣第三紀(jì)工委的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 85731370

　　2.招考工作各階段時(shí)間安排、有關(guān)要求等事項(xiàng)均在南昌縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

　　3.本公告由縣人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?5712813。

　　4.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

　　南昌縣人力資源和社會(huì) 局

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（責(zé)任編輯：李明）