(二)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2017年9月14日17時(shí)前登錄長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.changqing.gov.cn)下載《城管協(xié)管員招聘報(bào)名表、誠信承諾書》，按要求進(jìn)行規(guī)范填寫或打印(本人簽名需手工填寫)，貼好照片。

2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)《城管協(xié)管員招聘報(bào)名表、誠信承諾書》(正反面打印)。

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

(3)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1式3份，近期白底彩色免冠照片2寸2張、1寸2張。

(4)由相關(guān)部門出具的無犯罪證明原件一份。

3、經(jīng)資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。

4、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

資格審查：本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：考生務(wù)必于2017年9月15日到長(zhǎng)清城區(qū)五峰路中段文昌黨群服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

八、考試

1、面試

參加面試的人員按實(shí)有參加考試的報(bào)名人員確定。

面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間一般不超過10分鐘。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)日公布成績(jī)。

2、成績(jī)計(jì)算

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)排名，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按照公布的優(yōu)先錄用條件確定擬聘用人員。

九、體檢

對(duì)確定的體檢人員，在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、公示和聘用

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員公示3天，公示無異議人員統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。試用期1個(gè)月，試用期發(fā)放基本工資，試用不合格的不予聘用。試用合格的擬聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，人力資源公司再正式派遣至用工單位。

因聘用人員中途退出、用工單位考核對(duì)不合格人員辭退造成的崗位空缺，按招聘崗位從后序人員中根據(jù)考試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)(考試成績(jī)一年內(nèi)有效，逾期不再遞補(bǔ))，遞補(bǔ)人員簽訂剩余合同期限的合同。

十一、信息發(fā)布和其他

此次公開招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過微信公眾號(hào)“一派亨通”進(jìn)行發(fā)布。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南亨通人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：長(zhǎng)清區(qū)文昌街道辦事處招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

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城管協(xié)管員招聘報(bào)名表、誠信承諾書.doc

濟(jì)南亨通人力資源有限公司

2017年9月10日

（責(zé)任編輯：李明）