因工作需要，恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局檔案管理中心招聘工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

1、政治表現(xiàn)好，大局意識(shí)強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)惡意征信不良記錄;

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

3、年齡35歲以下(含35歲，1982年8月31日后出生)，身體健康;

4、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。專業(yè)不限，能熟練操作電腦和辦公系統(tǒng)，有一定的寫作能力，能勝任檔案管理相關(guān)工作。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月2日至9月10日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：恩施市土橋大道148號(hào)，恩施州人力資源市場(chǎng)二樓。

3、報(bào)名應(yīng)提交的資料：填寫《恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局檔案管理中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見(jiàn)附件)一式2份;提供工作簡(jiǎn)歷，本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份;本人近期免冠1寸彩色照片2張。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

(三)考試。為面試形式，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。并按面試成績(jī)從高到低確定聘用人員人選。

(四)考核。按面試成績(jī)從高到低確定考核對(duì)象，由招聘工作專班進(jìn)行考核。

(五)體檢。由本人到縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))等文件執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選。根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，由局辦公會(huì)研究確定擬聘人選。

(七)公示。擬聘用人選在恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假及違規(guī)行為的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺，由局辦公會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

(八)聘用方式及薪酬。公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù);聘用人員試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束后，薪酬按照恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局勞動(dòng)合同用工人員相同待遇執(zhí)行。如試用期結(jié)束，不合格者，經(jīng)局辦公會(huì)研究后，可從進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)。

三、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2017年9月11日(星期一)上午9:00。

四、招聘咨詢

聯(lián)系人：馬禎慶 陳康

聯(lián)系電話：0718-8291106，8291050

原標(biāo)題：恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局檔案管理中心工作人員招聘簡(jiǎn)章

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恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局招聘報(bào)名表

恩施州公共就業(yè)和人才服務(wù)局

2017年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）