百步鎮(zhèn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)文化管理員2名，有關(guān)要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘要求

1、有良好的思想政治素質(zhì)，積極擁護(hù)和主動(dòng)配合黨委、政府的工作決策。

2、工作責(zé)任心較強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

3、作風(fēng)正派，注意自身形象，身體健康。

4、熱愛(ài)基層文化工作，有文藝特長(zhǎng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和文字處理能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

5、百步戶籍或百步生源，全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在18-35周歲(1999年6月20日—1982年6月20日期間出生)，專業(yè)藝術(shù)類畢業(yè)的可放寬至40周歲(1977年6月20日以后出生)。

三、主要程序及時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)于6月23日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，持畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及近期1寸免冠證件照1張，到百步鎮(zhèn)便民服務(wù)中心登記報(bào)名。

2、考試。

(1)面試。面試重點(diǎn)為考核應(yīng)試者對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、群文活動(dòng)策劃能力和自身文藝特長(zhǎng)。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分的直接淘汰。

(2)筆試。面試60分以上的考生進(jìn)入筆試。筆試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(對(duì)近幾年出臺(tái)的各項(xiàng)公共文化建設(shè)政策文件的知曉情況和推進(jìn)農(nóng)村文化工作的見(jiàn)解)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試后，按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢和政審。按綜合成績(jī)由高到低次序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。參照職工體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢合格后進(jìn)行政審。

4、錄用。經(jīng)政審合格后，將擬錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議或有反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)一金。實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、其他。體檢、政審、公示不通過(guò)或有自愿放棄的，在相應(yīng)崗位合格人員中按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。

四、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員不能按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)名，代報(bào)人員按通告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件，逾期不予受理。特別提醒：凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報(bào)名時(shí)一概不予受理。

2、報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫報(bào)名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)錄用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

3、錄用人員與原單位解除勞動(dòng)合同事宜，由本人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

4、招考工作中如出現(xiàn)本通告未盡事宜由招考單位研究解決。

五、咨詢電話

組織辦 ，86770867

原標(biāo)題：百步鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)文化管理員通告

點(diǎn)擊下載>>>

百步鎮(zhèn)政府下屬單位工作人員招聘報(bào)名表.doc

百步鎮(zhèn)人民政府

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）